近年来，攀枝花市东区聚焦流动党员“管理难到位、教育难跟进、作用难发挥”等问题，坚持系统谋划、靶向施策，探索构建“三链矩阵”工作机制，推动流动党员管理工作提质增效。

织密“组织链”，实现精准管理。一是健全组织体系。建立“区委组织部—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—基层党支部”四级联动机制，常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，及时掌握流动党员动态，协调解决子女入学、医保代办等实际问题20余件。二是强化动态摸排。依托“四川省党员信息管理基础平台”，结合入户走访、电话联系等方式，点对点摸清546名流动党员流向，推动52名长期在外党员组织关系顺利转接，确保信息准确、底数清晰。三是完善信息台账。根据外出务工、异地工作等8种类型分类建档，动态更新426名流动党员信息库，实时掌握从业现状与流动意向，做到“流动不流失、管理不断线”。

银江镇举办流动党员教育兜底培训班

拓展“教育链”，抓实理论武装。一是用好云端平台。依托学习强国、共产党员网、四川党建等平台，累计推送学习内容100余期；通过“幸福东区”APP发布学习资料84条，推送“每月送”学习清单12期，发放《党课星期天》“随身听”20份，实现学习教育全覆盖。二是抓好集中教育。利用节假日流动党员返乡契机，依托城市驿站、党群服务中心等阵地，组织流动党员参加组织生活，12名流动党员讲授微党课12场，覆盖20个基层党组织，举办兜底培训21场，覆盖235人次。三是深化结对助学。落实“1+N”结对联系机制，党员干部与流动党员结成学习对子，定期推送学习资料、跟踪学习进度，今年以来发放《党员学习教育登记卡》120册，推送电子学习资料1000余份。

东华街道民建社区组织流动党员讲微党课

激活“作用链”，促进作用发挥。一是引导参与公益服务。依托“三个身边”群众工作机制，组织50余名返乡流动党员向社区（村）党组织“双报到”，引导参与基层治理、环境整治、课业辅导等活动20余场，解决实际问题10个。二是搭建建言献策平台。开展“我为家乡献一策”活动，召开返乡流动党员座谈会16场，收集整理涉及共同富裕试验区建设、乡村振兴、基层治理等方面意见建议48条。三是培育返乡创业典型。注重从返乡党员中发掘并培育致富带头人，发挥其示范引领作用。如青年党员鲍进芝在阿署达村成功打造“故事里”乡村旅游品牌，逐步发展精品民宿、田园餐厅等多个项目，年均经营收入超过700万元，成为带动乡村振兴的“领头雁”。

（中共攀枝花市东区区委组织部 沙万富）