文/胡银秀

近年来，德昌县坚持以“育强、管好、用活”为抓手，着力打造政治过硬、能力突出、作风优良的党员队伍，为县域高质量发展注入强劲红色动能。

抓实“培育关”，提升党员履职能力。优化教育资源，按照“专兼结合、优势互补”原则，建强“专职教师+党政领导+业务骨干+专家人才”复合型师资库；深挖本地红色资源与发展实践经验，设计精品课程10门、特色课程2门，串联半站营、烈士纪念馆等5个红色教学点打造现场教学线路，构建“理论学习+实践体验”的沉浸式培训模式。健全培训体系，建立县级重点培训、行业分类培训、乡镇兜底培训、村级常态培训的四级联动机制，县级师资开展“万堂示范课下基层”53场次，各领域开展兜底培训112期、分类培训10期，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等抓好党员日常教育培训，累计覆盖党员11000余人次，确保党员教育不漏一人、不落一课。

严把“管理关”，锤炼过硬党员作风。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，持续强化党员纪律意识、规矩意识与责任担当。常态化开展党性教育、纪律教育和警示教育，引导流动党员、在职党员、离退休党员知敬畏、存戒惧、守底线。从严抓实流动党员管理，通过定期摸底排查、建立动态管理台账，精准掌握流动党员流出流入情况，目前共管理流出党员484人，流入党员37人。同时，用心用情做好党内关怀帮扶，常态化走访慰问困难党员和老党员，2026年已累计走访673人；规范开展“光荣在党50年”纪念章颁发工作，2025年共颁发53枚，切实增强广大党员的荣誉感、归属感与使命感。

畅通“履职关”，激发党员队伍活力。推动形成“比学习、比担当、比贡献”的良性竞争氛围，引导党员在基层治理、乡村振兴、应急处置等一线亮身份、践承诺、作表率。在拼经济、搞建设主战场，党员干部领办重点项目，破解要素保障难题；在基层治理最末梢，4个城市社区选聘的52名“党员楼长”主动下沉扎根、带头履职尽责，把党组织的服务触角延伸到居民楼栋、深入千家万户；在服务群众最前沿，组建党员攻坚队112支，设立党员先锋岗514个，划定党员责任区189个，常态化收集急难愁盼问题2743个，及时有效解决2706个，解决率高达98.6%，群众满意度、获得感持续提升。（作者单位/中共德昌县委组织部）