近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会，对公务员队伍建设作出系统部署，为新征程上锻造堪当民族复兴重任的高素质专业化公务员队伍指明了方向。

面对“十五五”时期新使命新任务，公务员既要政治过硬，更要本领高强。会议提出统筹进人渠道、提升培训质效、完善差异化考核、发挥职务与职级并行制度效能一揽子举措。从拓宽选人视野到精准补齐能力短板，从打破“一刀切”考核到畅通晋升通道，招招直指队伍建设痛点，目的就是推动广大公务员在现代化建设实践中经风雨、长才干，让更多实干家脱颖而出，成为改革发展的“排头兵”、服务群众的“贴心人”。

好队伍从来都是管出来的，也是带出来的，严管厚爱方能激发队伍活力。这次会议既强调扎紧制度笼子、从严管理监督，又突出为基层减负、关爱基层干部，彰显“严管有力度、厚爱有温度”的鲜明导向。一方面以刚性制度推动能上能下，让“庸懒散拖”没有生存空间；另一方面聚焦基层“急难愁盼”，从减负到保障都给基层公务员吃下“定心丸”，一严一爱之间，队伍的内生动力自然充分涌流。

基层是国家治理的根基，基层公务员是服务群众的“最后一公里”。会议鲜明突出“大抓基层”的导向，提出持续充实、稳定、关爱基层队伍，抓住了基层治理的关键。把更多资源力量下沉到基层，让基层公务员能够沉在一线、干在一线，在乡村振兴、民生服务、矛盾化解的最前沿锤炼作风、增长才干，党的路线方针政策才能真正落地生根，群众的获得感、幸福感、安全感才能更加充实、更有保障。

治国之要，首在用人；强国建设，关键在人。这次全国公务员工作推进会，既是动员令，也是施工图。站在新的历史起点，以会议精神为指引，始终坚持政治引领、制度赋能、实干导向、基层为本，一定能锻造出一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为实现“十五五”良好开局、推进强国建设和民族复兴提供坚强组织保证，在新征程上交出一份无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。

（中共南江县委组织部 刘艳丽）