近年来，营山县聚焦“两个覆盖”核心任务，以建组织、强队伍、促融合为三大抓手，着力破解新兴领域党建“覆盖难、作用弱、融合浅”等突出问题，推动新兴领域党建与县域高质量发展同频共振、互促双赢，为建设现代化营山注入强劲红色动能。

织密组织体系，实现覆盖“无盲区”。坚持“摸清底数、分类施策、动态跟进”原则，对全县1395家“三有”非公企业、100个社会组织开展“拉网式+精准化”摸排，建立“一企一档、一社一册”动态管理台账，全面掌握党员数量、组织建设、经营状况等核心信息。针对新兴领域主体类型多样、规模不一、分布零散的特点，创新推行“单建、联建、挂靠建、派驻建”多元组建模式：对党员3人以上的28家非公企业和12家社会组织单独组建党组织；对党员不足3人的，按行业相近、地域相邻原则成立15个联合党支部；对暂不具备组建条件的，依托园区、商圈、行业主管部门建立18个挂靠型党组织，同步建立工青妇群团组织67个，实现党的工作全覆盖。同时，采取“1+1+N”（1名班子成员+1名党建指导员+N家企业）结对模式，常态化开展政策宣传、组织建设等工作，推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

建强骨干队伍，激活发展“新动能”。在队伍选配方面，严格标准择优选派党建指导员，建立“人岗相适、双向选择”匹配机制，按党建指导员专业背景与企业需求精准派驻，通过“以老带新”师徒结对方式，确保指导员“下得去、融得进、干得好”。分类开展党组织书记、党建指导员专题培训8场次，培训200余人次，重点围绕党章党规、党务知识、企业管理等内容，提升党务工作者“党建+业务”双融合能力。在党员发展方面，紧盯企业高管、技术骨干等重点群体，单列新兴领域党员发展计划，新发展党员19名、入党积极分子87名，50余名优秀党员被提拔为企业中层以上管理者，推动“党员骨干化、骨干党员化”双向提升。在作用发挥方面，组建党员志愿服务队、“红袖标”志愿队伍16支，结合“我为群众办实事”实践活动，开展政策宣讲、法律援助、困难帮扶等公益服务120余次，服务群众3000余人次。

深化融合赋能，彰显党建“硬实力”。构建红色招商联动体系，充分发挥党员企业家“头雁效应”，通过“以商招商、以链招商”模式，成功引进项目25个，总投资超30亿元，涵盖装备制造、农产品加工、现代物流等多个领域，为县域经济发展注入新活力。组建党员服务专班，推行“一企一策”精准服务，累计为企业协调融资4.81亿元、解决用工2200余人，有效破解企业“融资难、招工难”等瓶颈问题。深化“红色物业”品牌建设，推动物业服务企业党组织与社区党组织联建共建，提升物业服务水平和基层治理效能。创新开展“村企结对”行动，引导71家民营企业与77个重点村建立帮扶关系，通过产业带动、就业帮扶、技术支持等方式，带动3万余名农村劳动力实现家门口就业，助力乡村振兴战略落地见效。

（中共营山县委组织部 王立弢）