“离了稿子，话就不会说了。”这并非一句玩笑话，而是当下不少干部的真实写照。据《半月谈》报道，无论是实地观摩、座谈交流，还是学习研讨，“念稿”正成为一种标配。本该聊想法、碰思路、多互动的场景，逐渐异化为念稿子、走过场的仪式。

有的干部面对群众问询，翻稿找答案；面对突发情况，掏稿找对策；面对镜头，盯稿念套话。还有的干部把“不出错”当作“干得好”，把“念得顺”视为“落得实”，将个人履职安全置于工作实际成效之上。更有甚者，一些干部长期依赖他人代笔，自己不思考、不总结，表达能力日渐退化，沦为照本宣科的“朗读机”。长此以往，调研变“听稿会”、研讨变“宣读会”，你念我念大家念，思想碰撞无从谈起。群众要听掏心窝子的大白话，不是打印出来的官样文章，你若对着稿子念“高度重视”“强化落实”，群众扭头便走。

离稿难言，表面是表达问题，根子却是作风不实、本领恐慌。一曰“怕”。基层工作千头万绪，舆情风险高悬，一句现场发挥可能因措辞不当被断章取义，一个即兴回应可能被截屏传播、无限放大，稿子便成了“护身符”，念错怪写稿人，念对算自己功。当“不出错”被置于“干得好”之上，念稿便从工作手段异化为自保策略。二曰“懒”。文山会海困住双脚，鲜下基层。肚里没货，嘴上没词，AI代劳、秒生套话，更助长思维惰性。三曰“虚”。有的干部调研走马观花，对一线数据、群众诉求心中无数，自然只能靠稿子“遮羞”；有的把精力放在文稿打磨、辞藻修饰上，忽视对实际工作的钻研。话语的空洞，对应着行动的虚浮；表达的僵化，反映出担当的缺失。干部与群众面对面沟通，讲不出接地气的实在话，解不了急难愁盼的烦心事，履职尽责便无从谈起。

让干部走出“念稿依赖”，根本在于“转作风、强本领、接地气”。一是卸包袱。领导干部应带头丢掉稿子，把“表功会”变成“解决问题会”；建立容错机制，对非原则性的口误或措辞不当，不动辄问责，让干部甩下“怕说错”包袱，敢讲真话、道实情。二是练内功。要走出办公室，多扎进田间地头、多和群众拉家常，把政策吃透、情况摸清、问题找准、对策提实，做到胸中有丘壑、肚里有真货、讲话有底气。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少底气。三是优机制。扭转“重痕迹、轻实绩”的考核导向，以群众满意度、工作实效为核心，倒逼干部从“备稿迎检”转向“实干立身”。基层干部的价值，从不是念好一篇稿子，而是办好民生实事。

戒除念稿依赖，关键在心中有数、脚下有泥。当干部的身影更多活跃在田间地头、企业车间、社区小巷，当群众的急难愁盼在干部脚底沾泥中被一一化解，话风自然清朗，作风自然扎实。唯有用真话代替套话，用实干代替虚浮，才能让干部与群众坐到同一条板凳上，共同写好基层治理的时代答卷。

（中共长宁县委组织部 陈杨）