树立和践行正确政绩观，是干部干事创业的立身之本，更是推动党的各项事业高质量发展的根本前提。现实中，政绩观错位的现象时有存在，部分干部将“纸面繁荣”“亮眼数据”奉为圭臬，只围着数字红线画蓝图，汇报材料写得天花乱坠，简单报表反复折腾，民生实事却没干多少。这种在工作中只想“挂帅”不想“负责”，热衷于争抢做做报表、写写材料就能功成名就的工作，而对需要俯下身来苦干实干的实事心生抵触、敬谢不敏的行为，说到底就是一种脱离实际、脱离群众的官僚主义。

政绩观错位，表面上是分不清“显绩”与“隐绩”的轻重缓急，实际却是背离干事创业初心使命的体现。如果热衷于造显绩、搞虚功的干部能轻易过关，甚至因其“报表上的繁荣”而受到褒奖重用，那么“重实干、重实绩、重潜绩”就永远只是空谈。政绩观错位，让“为民造福的最大政绩”被当成个人谋升迁、博名利的筹码，长此以往，只会助长投机取巧的歪风邪气，让打基础、利长远的民生实事无人问津，导致劣币驱逐良币的恶性循环，最终疏离党群干群的血肉联系，侵蚀党的执政根基，与“为人民服务”的宗旨背道而驰。

政绩观错位的根源，在于部分干部思想上并未将自身事业视为一项承载着组织重托、群众期盼的严肃使命，没有真正读懂“政绩”二字背后沉甸甸的政治责任与为民担当。干部手中的公权力，涉及群众急难愁盼的解决落实。干部在决策之前，必须慎之又慎，要主动去考量举措是否贴合群众需求、是否符合发展规律，真正建立起对自身公权力的敬畏感，彻底改变“办公室里定发展、材料之中找政绩”的错误模式，同时，对搞虚假政绩、形象工程造成资源浪费、群众利益受损的情况严肃追责问责。

纠治政绩观错位，要基于对基层实情的精准把握，一是站稳政治立场，紧密结合发展实际，将上级宏观部署分解为可操作、可落地的具体举措，将深入一线、扎根群众作为谋划工作、评判实绩的前置环节，形成“不愿搞形式、不屑博虚名，一心为民干实事”的思想自觉和行动自觉。二是弘扬实干作风，在与群众面对面的交流中摸清急难愁盼，在基层实践的具体场景中掌握未经修饰的真实情况，将群众的零散诉求、基层的鲜活智慧凝练为惠民生、利长远的制度安排，多做打基础、利长远的潜绩实事，不搞华而不实、劳民伤财的形象工程。三是健全考核机制，健全以群众口碑、发展实效、长远价值为核心的考核评价体系，让政绩真正成为惠及群众、推动发展，经得起历史实践和人民检验的过硬成效。

（宜宾市高县来复镇人民政府 张恩杰）