文/代扩洺

近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，为新时代党员干部队伍建设指明了方向。作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组织部门肩负着重要责任。当前正值“十五五”开局起步的关键时期，要引导广大党员干部筑牢思想根基、立足岗位实干、发挥先锋作用，以正确政绩观推动高质量发展。

筑牢政绩观“实根基”，铸魂立心守初心。思想是行动的先导，正确的政绩观首先源于坚定的思想自觉。树立和践行正确政绩观，要坚持以人民为中心的发展思想，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题。组织部门肩负党员干部教育任务，要强化思想引领，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入党员干部教育培训核心课程，整合党校主阵地、红色教育基地、线上学习平台等资源，通过开展专题研讨、案例剖析、循迹溯源等多种形式，让广大党员干部深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心内涵，坚决摒弃“政绩冲动症”，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”。要引导党员干部把人民放在心中最高位置，把群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，将群众满意度作为衡量政绩的根本标准，在思想深处筑牢“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的政绩追求。

激活政绩观“动力源”，实干担当践使命。正确的政绩观不仅在于“心向往之”，更在于“起而行之”。树立和践行正确政绩观，关键在于立足岗位履职尽责，坚持按规律办事，以实干出真绩、以实绩惠民生。在开展学习教育时要与干部履职深度融合，引导广大干部在其位、谋其政、尽其责。要鼓励党员干部下沉一线去成长，到乡村振兴、基层治理、项目攻坚等主战场去历练，在实践中掌握规律、提升本领，学会坚持按规律办事，不搞脱离实际的盲目攀比，不做急功近利的表面文章。要优化干部考核评价体系，将实干实绩与干部选拔任用、职级晋升挂钩，树立“重担当、重实干、重实绩”的用人导向，激励广大党员干部摒弃浮躁心态，脚踏实地、久久为功，以实干创造经得起检验的政绩。

营造政绩观“好氛围”，示范引领聚合力。率先垂范，方为引领之要，组工干部作为党员干部队伍的重要一员，肩负着引领带动、凝聚合力的重要职责，其自身的政绩观直接影响着学习教育的成效和党员干部队伍的作风导向。要以学习教育为契机，强化组工干部自身建设，引导其坚守公道正派的生命线，在干部选拔任用、教育培训、监督管理等工作中坚持原则、实事求是，不搞平衡照顾，不做表面功夫。同时带头深入基层、扎根一线，聚焦群众反映强烈的突出问题、基层发展中的堵点难点，实打实解决难题、推动落实，以自身过硬作风树立组工干部良好形象，带动更多党员干部自觉践行正确政绩观，让实干担当、为民服务成为党员干部队伍的鲜明底色。（作者单位/中共眉山市彭山区委组织部）