近年来，会理市聚焦高端人才匮乏、专业人才短缺、本土人才薄弱等突出短板，以创新构建“1库3站N平台”立体化人才引育体系为核心抓手，系统推进人才精准引育、科学使用、优化服务、全链保障，推动人才链、产业链、创新链深度融合。

锚定靶向引才，广聚英才夯实智力根基。坚持以需求为导向，拓宽引才渠道、创新引才模式，全域汇聚各方英才。一是建强“智汇会理”人才库。搭建全域动态人才信息平台，全年入库人才642名，其中市外高层次人才243名，实现人才精准统管。二是刚性引才补短板。聚焦教育医疗急需紧缺，赴省内外高校引进优秀毕业生72人、研究生6人，充实基层一线力量。三是柔性引智破瓶颈。引进国省级行业专家19名、领军团队3个，以项目合作、顾问指导借智赋能。四是联动引才拓格局。建成凉山州首个在外人才工作站，联合开展“南向引才”行动，推动人才回乡、项目回投。

聚焦全链育才，分层培育建强人才梯队。立足本土育才、精准赋能，以“三类工作站”构建梯次人才培养体系。一是建优在外人才联络站。建成在渝人才联络站1个，强化情感与政策联结，畅通人才反哺渠道。二是建强非遗人才工作站。挖掘传承铜火锅、绿陶等非遗技艺人才42名，推动非遗与文旅融合发展。三是建实乡土人才服务站。布局3个乡镇服务站，选拔青年后备人才100名，依托“讲理堂·点单送课”活动，破解基层人才“本领恐慌”难题。全年培育省级名中医、州级领军人才、非遗代表性传承人等骨干人才10余名，本土队伍持续壮大。

紧扣实干用才，产才融合释放创新效能。坚持以用为本、搭台赋能，依托产学研平台推动人才优势转化。一是升级平台载体。建成州级院士（专家）工作站3个、农业科技园区2个、创新型企业2个、众创空间1个，与16家高校院所深化合作，提升引才承载和科技创新能力。二是深化产学研转化。开展人才培训240人次，转化科技成果4项，推动科研落地见效。三是精准匹配用才。坚持以岗择人、以事择人，实现人才与产业、岗位、项目高效对接，让人才各展其长。

聚力暖心留才，优化环境筑牢服务保障。用心优化服务保障，营造尊才爱才浓厚氛围。一是强化安居保障。分配人才住房63套，推进6个乡镇人才住房建设，构建全域安居网络。二是落实激励政策。发放人才补贴99.8万元、岗位激励资金8.28万元，激发干事活力。三是精准服务解忧。落实领导联系专家制度，33名市级领导联系服务66名人才，解决子女入学等实际问题，组织人才研修疗养，全面提升人才归属感、幸福感。

（中共会理市委组织部 刁尚潇）