近年来，南充市蓬安县紧紧围绕全力打赢经济发展翻身仗，深入践行“产业为本、工业当家”理念，坚持以高质量组织工作推动工业经济高质量发展，扎实推进抓组织强保障、抓人才强驱动、抓干部强激励、抓考核严督导“四项举措”，为实现“工业大跨越”聚力赋能、提供坚实组织支撑。

抓组织强保障，凝聚加快发展共识。构建“党委领导、组织共建、党员示范”的服务格局，组织党政代表团赴外市学习工业发展经验，形成大抓工业“四个真、三不准”的发展共识。选派70名党建指导员深入工业企业，指导成立产业链党建群2个，结合学习教育，组织党员干部开展大走访大调研活动，为企业提供政策咨询、项目申报、技术对接等“一站式”服务，切实把党建优势转化为服务效能。

抓人才强驱动，汇聚创新发展动能。坚持立足实际、着眼长远，出台“带编入企”人才新政，推行实施人才“揭榜挂帅”机制，统筹事业编制为企业引进发展人才10名，帮助2家企业申报四川省企业技术总师2名。因地制宜创新“三间”育才模式，“师带徒”孵化工业人才400余名，建成配备4名专职“人才保姆”的“人才综合服务专窗”1个，为工业经济大跨越发展集聚智慧力量。

抓干部强激励，锻造引领发展队伍。坚持事业为上、以事择人，及时选拔6名具有工业经济背景、专业能力强、工作实绩突出的干部，充实到工业发展关键岗位。实施“薪火工程”，选派8名优秀年轻干部到工业一线经风雨、壮筋骨。建立干部实绩档案，将招商引资、项目落地、企业服务等指标作为考核重点，提拔重用11名服务工业经济发展实绩突出的优秀干部，激励干部在服务工业经济中主动作为、争创佳绩。

抓考核严督导，提升服务发展质效。着眼战略全局，深入工业一线开展班子队伍结构运行调研，及时调整不适应工业一线的干部1人，谈心谈话服务工业经济发展不力干部3名，着力破解懒政、怠政、堕政等不良现象。实施差异化考评机制，将考核结果与职级晋升、岗位调整挂钩，对服务工业经济发展中不作为、慢作为、乱作为等问题严肃问责，并跟踪整改情况，以有力问责推动服务工业经济工作落地见效。

（中共蓬安县委组织部 苟文皓）