2025年，我们严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，持续用力抓基础、固根本、补短板，推动基层党建工作基础更实、活力更足、服务大局的成效更显。

抓紧抓实学习教育 绷紧纪律作风建设 “高压线”

聚焦主题深化学习研讨。构建多维学习矩阵，通过举办读书班、常委会会前学习、专题辅导等方式推动30余名县级领导干部先学一步，组织领导干部主动到分管部门和联系镇村开展专题党课468场，各级党委（党组）通过“三会一课”、主题党日等多形式载体开展学习研讨1200余场次，依托“四渡赤水”红色研学专线、6个红色美丽村庄等资源开展党性教育52批次，实现全县842个党组织2万余名党员学习教育全覆盖。

对标对表从严查改问题。建立发现问题、解决问题、防范问题全链条机制，严格对照22个方面问题、隐性变异6个方面问题等，结合工作重点、落实堵点、群众反映难点督查自查作风问题，坚决查处违规收送礼品礼盒、违规吃喝等问题，建立整改台账、责任矩阵、时限路线并立行立改、限期整改。截至目前，查处问题全面整改到位，整改完成率100%。

建章立制确保常态长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，印发《古蔺县转变干部作风提升行政效能十条措施（试行）》《古蔺县政务服务全域代办工作实施方案》，制定公务接待“六不得六严禁”要求，建立整改事项“回头看”机制，复盘整改9类典型易反弹问题，扎实做好问题整改后半篇文章，推动形成靠制度管人、按规章办事、用标准衡量的长效机制。《古蔺县：深学细查实改促干 推动学习教育见行见效》等文章获四川日报和四川党建网等多家媒体报道。

深耕乡村振兴沃土 绘就村强民富业兴“新画卷”

扎实推进强基行动。持续开展“阵地达标补短”行动，争取资金467万元补助27个党组织阵地建设升级，“一村一策”整顿提升软弱涣散村党组织24个。实施“雁阵培育”计划，通过就地摸排、归雁回引、公开招募选拔等方式择优动态储备村（社区）“两委”后备力量1908人，整合县委党校、乡村实训基地和周边区县教学资源举办党组织书记、后备干部等重点群体培训班16期、培训干部1200余人次，紧扣“四好”目标平稳有序推进村（社区）“两委”换届。

持续深化驻村帮扶。明确派员单位、乡镇（街道）、驻村干部三方责任，制定《2025年度驻村帮扶重点任务清单》及月度清单，建立专班联席会商机制，组织召开专题会议2次，研究协调重大事项15项，条目式制定驻村干部承诺事项2126件。强化驻村干部管理，刚性落实“脱产驻村、吃住在村”要求，完成第一书记、驻村干部3天以上集中培训，全面按照标准足额落实工作经费、健康体检等保障，有力促进驻村干部担当作为。

发展壮大集体经济。全面建立村级“三资”管理台账，精准盘活闲置校舍、旧厂房等35处“沉睡”资源，强化项目牵引，撬动资金2500余万元重点发展农旅融合项目15个，探索“村村组团”“以镇带村”强村公司发展模式，推动全县集体经济同比增长10%，全县村集体经济年收入50万以上的村增至7个。探索“盘活闲置资源，激活振兴动能”经验做法被人民网、四川党建等国家级省级媒体宣传报道。

激活全域党建动能 点燃行业协同发展“强引擎”

优化制度体系强引领。制定《领域党建运作机制》《古蔺县级行业党委工作运行导则》，理顺县委主导、领域指导、党委主责的“1+7+N”全域党建工作体系，制定机关、国企、教体系统、新兴领域、地方金融、医院等各领域党建工作重点任务清单，探索构建县属国有企业“3+N”党建管理架构，党建引领全域发展的引领力、穿透力显著提升。

开展集中攻坚固根基。优化“两新”工委成员单位，印发《古蔺县2025年开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚实施方案》，按照经营运行、职工队伍、党组织建设情况等“五清”标准实地走访排查320家非公企业，单独新建党支部17个，按“地域相邻、行业相近”新建联合党支部18个，优选12名党建指导员驻企指导党建工作，从年轻高管、技术骨干等重点群体中新发展党员47名，推动61家“三有”非公企业实现党的组织覆盖和工作覆盖，进一步巩固了党的执政根基，引领各行业领域高质量发展。

打造党建品牌赋新能。成立“古蔺县志愿服务总站”，培育“崇善尚古·爱美慕蔺”党建服务总品牌，做优“金兰花普法”等特色党建子品牌，累计服务群众超万人次。“蔺州机关党旗红”品牌建设持续深化，“蔺看风云·善为笃行”党建品牌获评省气象系统优秀党建品牌。建强“暖心聚新”特色党建服务阵地，新改建“古德睦蔺”暖新驿站3处，为200多名外卖骑手、快递员和周边群众提供免费充电、茶饮等服务，切实将党的组织优势转化为治理效能与服务暖流。

创新基层治理实践 奏响共建共治共享“新乐章”

基层减负更有力。全面编制完成并公布乡镇（街道）履职事项清单，明确党的建设、经济发展、民生服务等17个领域职责450项，其中基本履职事项清单平均112项、配合履职事项清单平均108项、上收事项清单平均230项。开展“滥挂牌”集中整治专项行动，累计减少重复多余、合并同类功能、更新错旧杂乱的制度和牌匾5809项，相关经验信息《牌子少上墙 服务多上心》被《人民日报》关注报道。

城乡治理更精准。聚力解决“三无小区”管理真空、物业纠纷高发等治理痛点，优化调整增加社区建制至43个，首创“三单四态”工作法，开展物业领域专项整治行动并完成223个问题整改。组织集中修订完善村规民约，深入开展移风易俗专项整治宣传500余次。整合驻村辅警、专职网格员、村（社区）法律顾问力量，排查调处各类纠纷2393起，有效维护基层社会秩序稳定。

党群关系更密切。创新“群众点单、社区派单、党员接单”治理服务模式，1237名机关企事业单位党员全员下沉所在网格、楼栋，亮身份、作表率，累计解决老旧小区改造、车位权属纠纷等群众急难愁盼问题300余个。出台《古蔺县关爱服务新就业群体若干措施》等政策文件，统筹10余个县级部门开展暖心慰问活动，解决新就业群体党员关系转接、子女入学等问题268个。

从严育管党员队伍 锻造创先争优模范 “主力军”

精细管理促规范。联动开展党员队伍结构摸底和发展推演，建立各领域申请人、积极分子、发展对象“三本台账”7套，建立运行发展党员提级预审、联审、错情通报机制，完成273名党员发展计划。扎实推进流动党员规范化管理，全面采集并及时更新党员基本信息、流动去向、从业情况、联系方式和参与组织生活状况等内容，“一人一档”为1284名流动党员建立专属电子及纸质档案。

铸魂赋能强教育。推送“四个一”党员学习清单12期，举办“红色蔺州·党课开讲啦”万人同堂主题党日活动，组织11个片区（行业领域）213名党员开展党课赛课“大比武”，以现场直播形式实现万余名党员同步参训。联动贵州习水、赤水等地打造赤水河党员教育红色点位，召开交流研讨会4次，举办专题培训2期。打造乡镇片区党员研学中心2个，组织培训20期覆盖党员2000余人次，试点经验获省委组织部《四川组工动态》刊载。

先锋带动立标杆。严格落实党员“双报到”制度，发动各级各类党员联合社区、商圈组织策划文艺汇演、消费券发放、经济普查等活动60余期，定期开展体检义诊、爱心助学、心理疏导、法律援助等多元化志愿服务100余场次，协助社区群众办实事200余件，通过“智慧政务”平台发表建言献策意见119条，新时代党员的先锋模范作用进一步彰显。

（供稿单位：中共古蔺县委组织部）