时间的画卷，总是在砥砺前行中铺展。

时代的华章，总是在接续奋斗中绘就。

2025年，是中华人民共和国成立76周年，是实施“十五五”规划的蓄势启航之年，更是推动南江县高质量发展的关键之年。一年里，巴中市南江县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，大力实施“六大提升”行动，切实抓好“十件实事”，加快建设开放的、懂经济的、务实的、服务的组织部，为县域经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。

深学笃行，强化政治主动

旗帜引领航向，奋进续写华章。一年来，南江县始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全县党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

扎实开展学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，第一时间组建“1+3+3”工作专班，明确6个方面78项具体任务，推动各级党组织集中学习教育1万余次、全面主动查纠问题，学习教育圆满收官。南江县“抓实开门教育，让群众可感可及”获《四川新闻联播》点赞。

务实抓好巡视巡察问题整改。坚定扛牢巡视巡察整改政治责任，按照“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的整改要求，第一时间制定整改方案、细化整改措施，定期调度整改进度，推动问题高质量整改，建立完善制度机制12个。

全面加强干部教育培训。深入实施“大学习、大培训、大提升”三大活动，印发《南江县2025年干部教育培训计划》，举办读书班、“干部讲习堂”等53期，累计培训1万余人次；分层分类组织开展县级领导、副科级干部政策学用“大比武”9期，带动各地各部门累计开展1200期，党员干部更加专业理性、务实精进。

聚力发展，锻造中坚力量

2025年二季度，全省县域经济高质量运行排名，南江县取得第14位的好成绩。这既是县委坚定“工业定乾坤、招商决胜负、投资论英雄”的科学决策，也是广大党员干部亲自干、具体干、干具体的奋斗缩影。

2025年，南江县认真贯彻落实新时代好干部标准，坚持“为发展配干部、凭实绩用干部”，系统构建干部“选育管用”全生命周期工作机制，着力锻造堪当重任的骨干中坚。

储备发展力量。着眼县域经济发展需要，分层分类建立优秀干部战略储备库300余名。聚焦全县“9圈15链”，大力招录金融学、材料学等急需紧缺专业干部，同比增长21.1%。实施“三三培养计划”，择优选拔30名30岁以下研究生和选调生到基层去锻炼三年，乡镇发展后劲更强。

加强实践历练。把经济发展主战场作为干部成长历练的重要平台，产业发展赛道处处有青年干部的身影。项目工地有年轻公务员在流汗，招商一线有选调生在奔跑，农业高新技术产业示范区创建有引进人才在奉献。全年累计选派87名干部参与重大项目等工作。

着力选优配强。坚持“出工作、出干部”的导向，以实干论英雄、凭实绩用干部。全年交流到重要岗位的干部，主要来自产业发展、园区建设、项目攻坚等改革发展主战场；面向项目建设、招商引资、应急处突“三个一线”，评选标兵160名。县域经济社会高质量发展与干部成长是“双向奔赴”的选择，成为广大干部普遍共识。

创新驱动，厚植人才优势

2025年10月，南江县黄羊科技小院入选2025年度“中国农技协科技小院”，成为巴中市唯一和南江县首个国家级科技小院！一时间，各大媒体、朋友圈纷纷点赞关注。“黄科院”的火爆“出圈”，是南江县省级人才工作先行区品牌效应的充分释放。

引才留才实现“双突破”。围绕现代化产业体系建设需要，大力实施“书记引才工程”，引进急需紧缺人才125名，其中高层次人才47名、同比增长327%。完善县级领导联系专业人才服务机制，建立“人才驿站”12个，为来南创新创业人才提供住宿、落户等“一站式”服务；举办“你我话发展”等人才活动12期，服务各类人才3700余名，越来越多的专业人才选择南江县、扎根南江县！

育才用才实现“双突破”。突出人尽其才、才尽其用，大力实施人才“二次选岗”，精准调配一批专业人才到重点企业服务产业发展，全县人才岗位匹配率提升至98.5%。深入推进“万千人才出征”、“技术总师”入企服务，新增省市领军人才5名、市级创新团队1个。各类专业人才的献智献力、有效作为，帮助企业解决产业技术难题12个，有力推动6项科研成果落地转化。

平台机制实现“双突破”。深化校地合作，新增西南民族大学等3所合作高校，县职业中学与天猫养车联合建立实习实训基地；大力推广宣传“巴中乡友云之家”平台，全县注册人数达5.2万余人。畅通人才晋升渠道，探索实施“高技能人才与专业技术人才职业发展贯通机制”，做法入选全省改革典型案例。

强基固本，夯实党建根基

2025年9月，南江县中医医院成功晋升为三级甲等中医医院。目前，全县3家县级公立医院全部晋升成“三甲”医院。成功的背后，离不开全县大力实施“医路向党·院科同建”工程的探索与努力，更是组织优势转化为发展优势的生动实践。

基层组织全面提标。集中攻坚新兴领域“两个覆盖”，新建党组织、群团组织226个，选派党建指导员56名，实现“两个覆盖”率达100%。大力培育“知南而进·直当先锋”机关党建品牌，全县2个党支部和1个党建品牌，荣获省级“四强”党支部和优秀党建品牌。

基层队伍全面提优。全力以赴村（社区）“两委”换届，全覆盖落实“四个一”力量，组织部机关干部“点对点”联系乡镇，全过程参与换届工作，村（社区）党组织换届顺利圆满，新一届支委委员年龄、学历等结构更加优化。从严加强党员队伍建设和管理，年度发展党员270名，登记纳管流动党员1000余名，实现应接尽接、统一纳管。

基层治理全面提质。深入推进党建引领高效能治理，印发《“四大行动”实施方案》，明确4个方面17项具体任务，坚持“周盘点、月调度、季汇总”，推动各项工作指标按期高质量完成。把乡镇清单编制作为破解“小马拉大车”的重要抓手，分片组建“1名组织部班子成员+15名业务骨干”的指导组6个，推动各乡镇平均形成“三张清单”348条，县乡职责更加清楚明了。

百舸争流千帆竞，乘风破浪再扬帆。展望2026年，南江县组织工作将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，踔厉奋发、勇毅前行，为县域经济高质量发展贡献更大力量！

（供稿单位：中共南江县委组织部）