文/马兴玉

近年来，雷波县着眼于党的事业后继有人根本大计，始终将提升发展党员质量摆在突出位置，通过把握“准”字、突出“严”字、立足“细”字，全方位构建科学规范的党员发展体系，为党的建设注入源源不断的新鲜血液。

把握一个“准”字，以精准纳新为目标。始终坚持党管干部原则，严把党员发展“入口关”，结合县域发展实际，研究制定《2025年全县发展党员指导性计划》，为发展党员工作提供精准指引。注重在优秀农民工、高校大学生、退役军人等重点群体中发掘培养入党积极分子；充分发挥一线选人育人的实践效能，着力把在乡村振兴、防灾减灾救灾、森林草原防灭火等一线岗位上表现突出、政治素质过硬的优秀人才吸收到党组织中来，累计吸收入党积极分子800余名。通过健全联系培养机制，常态化开展谈心谈话和思想引导，激励更多一线骨干主动向党组织靠拢，不断优化党员队伍结构，增强党组织在基层的凝聚力和战斗力。

突出一个“严”字，以联审把关作保障。为确保发展党员政治合格，联合县纪委监委、公检法司、信访等11个职能部门力量，建立拟发展对象集中联审机制，紧扣政治立场、遵纪守法、信访举报等核心要素，进行全面细致核查，切实把牢发展党员“政治体检”关键环节，坚决防止“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等问题发生。通过规范联审流程、明确审核标准，对存在违纪违法记录或信访问题的拟发展对象暂不纳入发展范围。截至目前，累计联审拟发展对象1354人，取消存在“带病入党”问题59人，不断净化党员发展源头。

立足一个“细”字，以流程规范作基础。持续夯实党员发展制度，修订完善《雷波县发展党员工作流程》，将发展党员工作细化为5个阶段、53项具体步骤，配套制定标准化操作规范和文书模板，构建起入党积极分子、发展对象、预备党员全链条管理体系。严格落实使用全省统一的入党积极分子、入党志愿书、预备党员培养考察登记表，并实行编号管理，推动培养发展情况互认互通。严格压实各方责任，明确党支部书记第一责任人职责和入党积极分子培养联系人具体责任，建立发展党员政治不合格负面清单13种具体情形，精准划定政治不合格红线，确保发展对象政治合格。对履职不到位、推进不力的单位和个人及时发放提示函督促整改。（作者单位/中共雷波县委组织部）