阿坝州黑水县紧盯流动党员管理中普遍存在的信息掌握不精准、学习教育不全面、管理措施不到位“三不”难题，主动探索、系统推进，围绕“信息链—教育链—管理链”三大关键环节持续发力、闭环推进，着力构建覆盖全面、衔接有序、运行高效的流动党员管理新格局，切实推动流动党员管理工作走向常态化、长效化。

精准排摸，筑牢流动党员“信息链”。黑水县坚持以党组织为核心，构建“党（工）委统筹—党支部落实—党员协助”三级联动摸排机制。各党支部通过上门走访摸实情、电话沟通问动向、党员之间互联系等多种途径，对辖区内流动党员开展“拉网式”排查，累计摸清781名流动党员的基本信息、流入地域、从业情况与联系方式，做到“一人一档”、动态更新。在此基础上，全县依托“黑水县网上党群服务中心”平台，开发并推广“流动党员自助报到”功能模块，打造集信息登记、组织关系转接、动态跟踪于一体的流动党员电子信息库。该平台明确15名专职管理员负责日常维护与数据更新，实现流出地与流入地信息实时共享、双向联动，真正做到“流出地知去向、流入地明身份”，为精准教育管理打下坚实基础。

多维赋能，拓展流动党员“教育链”。针对流动党员分布散、时间碎、集中学习难的特点，黑水县坚持“党员流动到哪里，教育覆盖就跟进到哪里”，将流动党员学习教育纳入基层党建重点任务清单，推动学习常态化、制度化。一方面，做实线下教育主阵地，依托全县已建立的19个外出流动党员党支部，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，探索形成“流动党支部+宣传服务”融合模式，把党员教育融入日常服务，增强学习的针对性与实效性。另一方面，拓展线上学习新路径，建立流动党员专属微信群，明确专人担任“学习管理员”，负责日常联络、内容推送与学习督促；充分运用学习强国APP、黑水组工微信公众号等数字平台，持续推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等教育内容，累计发布学习资料340余期，打造“指尖上的课堂”，确保流动党员“流动不流学、离乡不离党”，持续夯实思想根基、拓宽认知视野。

机制创新，优化流动党员“管理链”。管理出实效，关键在机制。黑水县着力构建内外协同、服务贯穿、回引并重的流动党员管理新机制。深化“两地共建+”协同模式，依托驻外流动党员党群服务中心等平台，创新实施“逢场式”集中服务机制，在每月11日至13日定点为流动党员提供政策咨询、就业指导、权益保障等“一站式”帮扶，打通服务党员的“最后一公里”。完善日常联系制度，以优秀农民工回引培养的“风筝式”工作法为牵引，建立村级后备干部包联到户机制，通过“周通话、月对账、季见面、年座谈”四条联系主线，实现与流动党员的常态化、全覆盖沟通，及时掌握思想动态与工作生活情况，累计帮助解决各类急难愁盼问题2800余个，增强党员的归属感与组织凝聚力。强化返乡引导与服务，紧抓端午、中秋、国庆、春节等流动党员集中返乡的重要节点，组织基层党组织召开座谈会、茶话会、家乡发展通报会等活动，引导流动党员分享在外见闻、交流创业经验、共话家乡发展，激发其返乡创业、反哺家乡的热情与动力，为推动乡村振兴和县域发展凝聚先锋力量。

（供稿单位：中共阿坝州委组织部、中共黑水县委组织部）