德阳市认真落实离退休干部党建工作责任，通过抓好教育管理、党组织建设与作用发挥，有效提升离退休干部党建工作质效。

深化政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设放在首要位置，落实“四个以学”长效机制，创新“学养融合”模式，结合实际落实“第一议题”“第一课堂”、情况通报等制度，分层分类举办思政课、示范培训班、网上专题报告会87场，培训离退休干部5900余人次。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，向老干部推送网上专题报告会、云课堂等115期，组织老干部讲专题党课、开展主题活动710场。健全谈心谈话、结对联系等机制，加强离退休干部网络行为规范、因私出国（境）、兼职等监督管理，全面规范干部荣誉退休工作制度，进一步严明政治纪律和政治规矩。

夯实组织基础，建强战斗堡垒。选优配强支部班子，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等工作要求，离退休干部党支部单建率、支部班子换届率、组织生活参与率全面提升。实地督促指导离退休干部党支部规范化建设126次，全覆盖开展离退休干部党组织突出问题专项整治，规范整改支部人数过多、名称不规范等问题，党组织政治功能和组织功能持续增强。巩固党建阵地建设成果，管好用好全市29个老干部活动场馆，持续抓好老干部党校与活动中心一体化管理，规范设置老干部活动团队临时党支部和日常学习活动，更好实现离退休干部党建工作有形有效覆盖。

发挥银龄优势，服务发展大局。建好用好老干部“人才库”，制定市级银发人才库使用办法，建成“德耀+”老党员工作室113个，完善由7个领域、110余支“银发”志愿队组成的老干部志愿服务体系，引领带动6000余名离退休干部党员在基层发光发热。深入开展“我看”“我为”“我讲”系列活动，组织“学回信精神·助改革发展”专题调研、“继光老兵·戎耀传承”巡演、“五老”进直播间等活动，老同志积极点赞发展成果、传播时代声音。联合选派首批36名离退休干部党员到村（社区）担任“银发书记”，助力乡村振兴和基层治理。组织127名“五老”宣讲员开展宣讲200余场次，筹集使用关心下一代爱心资金380万余元，帮扶青少年6000余人次。

（供稿单位：中共德阳市委老干部局）