今年重阳节，乐山市五通桥区竹根镇统筹谋划、分线组织，既为新任社区工作者“充电提能”，也为退休老干部“送暖凝心”，通过“进”“退”两支队伍的同步关怀与培育，展现出镇党委政府“尊老扶青、双向赋能”的队伍建设新理念。

专场培训：新任社工砥砺赋能

“处理老旧小区改造矛盾，关键要当好‘翻译官’，把政策语言转化成家常话，把居民诉求提炼成建设性意见。”在竹根镇5楼会议中心，有着近20年基层工作经验的镇人大主席何洵，为45名新任社区工作者传授群众工作方法。

本次培训聚焦新入职社工“经验不足、实践能力待提升”等现实需求，镇党委专门邀请本镇群众基础好、业务能力突出、治理经验丰富的7名党委班子成员，开设“实践课堂”，专题为社区工作者们辅导基层党建、应急处突、小区治理、矛盾纠纷化解等业务。

除了现场跟学，培训还设置了案例分析、情景模拟等环节，帮助新任社工快速掌握沟通技巧、应急处理等实务技能。“我们既要给年轻人压担子，更要为他们架梯子。”镇党委副书记雷静介绍，“通过‘导师帮带’精准赋能，帮助新任社工缩短适应期，尽快成长为社区治理的生力军。”

温情座谈：退休干部暖心慰藉

同一时间，另一场活动重阳节老干部慰问座谈会正暖意融融地进行。镇党委书记姜川和镇领导班子成员，同30余名退休老干部齐聚一堂，叙旧情、话发展。

竹根镇老干部座谈会现场

“张老，您血压最近稳定吗？”“生活上还有什么困难需要我们协调？”姜川细致询问每位老同志的身体和生活状况，并代表镇党委政府送上节日慰问与诚挚祝福。

“虽然退休了，但组织一直惦记着我们，年年重阳都安排得这么周到。”61岁的退休干部王彩容动情地说：“家里有啥大事小情的，一个电话，镇上和社区的志愿者们就上门来协调处理，还是党委政府牵挂我们这些老同志啊！”

据了解，竹根镇已建立健全“情暖银龄”关怀机制，通过“一对一”联络、定期走访、荣退仪式、困难帮扶等多项举措，切实让退休干部感受到“身退心暖，组织关怀始终在线”。

退进并重：激活治理一池春水

“尊重、关爱‘退的干部’，是对他们毕生奉献的致敬与传承；培养、用好‘进的干部’，是对未来发展的投资与担当。”镇党委书记姜川表示，“两支队伍，同等重要，必须同向发力。”

看似平行的两条线，实则已在基层治理实践中交汇融合。竹根镇探索的“常青树”“银发导师”工作机制，已经悉心指导多名年轻社工干部在征地拆迁、城市更新、小区治理等方面大有进步；而退休干部们在组织的持续关怀下，也焕发“第二春”，积极组建“银耀竹根”智囊团、志愿服务队，在矛盾调解、文明劝导、政策宣传中继续发光发热。

夕照岷江，碧水长流；银青携手，赓续前行。五通桥区竹根镇以重阳佳节为契机，通过分线组织、同步推进的精准举措，既彰显了尊老敬老的传统美德，也展现了培育新人的战略眼光，为提升基层治理效能注入了源源不断的“银青”合力。

（乐山市五通桥区竹根镇人民政府 向津泾）