德阳市把握新时代老干部工作新要求，坚持守牢政治底色、创新工作举措，以离退休干部党建工作高质量发展引领老干部工作高质量发展。

凝心铸魂强化政治引领。坚持从政治上看、政治上抓老干部工作，始终以党的政治建设为统领，组织引导广大老同志带头坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。推动谆谆嘱托铭记于心。分层分类举办老干部宣讲会、专题党课、培训班等，创新“学养融合”模式，推动理论学习入脑入心。组建127名“五老”宣讲员，深入开展“我讲”系列理论宣讲活动，广大离退休干部自觉成为党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。推动学习教育成果内化于心。围绕党中央和省委、市委重大决策部署开展“我看”系列活动，组织开展“学回信精神·助改革发展”专题调研、“沿着总书记足迹”系列主题参观学习活动等，全市离退休干部踊跃参与，党的创新理论武装进一步走深走实。推动纪律规矩镌刻于心。扎实开展集中性纪律教育，全市离退休干部党员进一步严明政治纪律和政治规矩。加强日常管理，全面规范干部荣誉退休工作制度，特别是做好对新退休干部的教育管理，引导老同志离岗不离党，退休不褪色。

强基固本筑牢党建根基。始终将离退休干部党建工作作为基础性、关键性工程来抓，通过健全组织体系、压实工作责任、激发组织活力，推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。建强组织堡垒提升战斗力。全覆盖开展离退休干部党组织突出问题专项整治，着力推进离退休干部党支部应建尽建，选优配强支部班子，全面落实“三会一课”、主题党日等工作要求，离退休干部党支部单建率、支部班子换届率、组织生活参与率全面提升。健全督导体系强化保障力。将离退休干部党建工作纳入全市100项重点目标任务，市委常委会定期研究离退休干部党建工作。组建市离退休干部党建工作督导组，解决离退休干部党组织规范化建设有关问题20余项。拓展交流互鉴激发内生动力。每年举办离退休干部党支部书记暨党员示范培训班，组织开展离退休干部党支部书记、委员现场观摩活动，召开区（市、县）、市级部门、涉老组织党建工作座谈会，促进经验共享、互学互鉴。

发挥作用彰显价值担当。始终重视发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，积极搭平台、建载体，组织引导广大离退休干部为德阳现代化建设献智出力。老干部畅谈发展，弘扬时代主旋律。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，先后举办“我看德阳改革发展”主题征文、“银发心向党 唱响新时代”经典传唱、“五老”进直播间等活动，老同志积极点赞发展成果、传播时代声音。老干部发挥优势，融入现代化建设。开展“我为”系列活动，40余名厅级老同志牵头和参与市决咨委、关工委、老科协、老体协、老年大学、老干部活动班团队等涉老组织工作，聚焦集中力量抓工业、城乡融合发展、民生福祉提升等中心工作提出真知灼见，为市委市政府科学决策提供参考。老干部下沉一线，助力基层治理。联合选派首批36名离退休干部党员到村（社区）担任“银发书记”，发挥独特优势助力乡村振兴、参与基层治理。建好用活113个“德耀+”老党员工作室，7个领域、110余支“银发”志愿队、6000余名老干部在基层党建、科技创新、关爱青少年、文化保护利用等工作中发光发热。

精准服务强化激励关怀。始终带着感情和责任关心爱护老同志，做好离退休干部服务保障工作，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。紧扣时代性加强政治引领。坚持和完善向老干部通报情况、宣讲精神、组织老干部参观考察等制度，持续凝聚团结奋进力量。健全谈心谈话、结对联系等机制，加强离退休干部网络行为规范、因私出国（境）、兼职等监督管理。把握规律性提升服务水平。全面落实离休干部“三项机制”，优化细化“一人一策”，建立精准服务台账。开通重点管理服务对象看病就医“绿色通道”，提供“六优先”医疗服务。加大离退休干部特殊困难帮扶力度，认真做好走访慰问，确保见物见人又见心。增强实效性优化服务供给。注重以老干部工作信息化建设为牵引带动精准化、规范化建设，不断丰富线上教育、线上服务，优化服务管理方式。建好用好全市29个老干部活动中心（馆、室），推进老干部活动阵地共建共享，满足老同志多元精神文化需求。

（中共德阳市委组织部副部长、老干部局局长 陈坤）