近年来，凉山州会东县聚焦乡村振兴人才需求，以“头雁、强雁、雏雁”三级培育为抓手，全方位打造政治过硬、本领过硬、结构合理的乡村人才队伍，为推动乡村振兴提供坚实人才支撑。

“头雁领航”建强核心班子，筑牢乡村振兴“主心骨”。始终将“政治素质好、带富能力强，群众口碑好、治理水平强”的“双好双强”标准作为村党组织书记选配硬杠杠，精准从致富带头人、返乡创业大学生、优秀农民工等群体中优中选优，配齐配强189名村党组织书记，夯实乡村治理“领头人”队伍。同步选派120名驻村第一书记与工作队员下沉一线，安排50余名优秀年轻干部到乡镇村组挂职实践，组织36名村党组织书记赴外开展专题提能培训，全方位锻造乡村振兴“头雁方阵”。

“强雁带动”优化服务供给，激活产业发展“新动能”。创新推行“群众点单+组织派单”的“订单式”服务模式，整合县域内163名“土专家”“田秀才”等本土优秀人才资源，从农业、林业、水利、畜牧等关键领域精选200余名专业人才担任科技特派员，组建5支专家服务小分队，深入农村田间地头、产业基地，累计开展技术培训、现场指导、成果推广等精准服务3000余次，切实为农户解难题、为产业谋发展。

“雏雁蓄能”夯实人才根基，培育接续奋斗“生力军”。印发《会东县加强村级后备干部工作方案》，构建“村级储备、乡镇培育、县级统筹”的“三级梯队培养”体系，实施精准化人才培育计划。重点将100余名退役军人、致富能手等优秀群体培养成党员，把460余名优秀党员淬炼为村级后备干部，从后备干部中选拔110余名骨干成长为优秀村干部，持续充实乡村振兴青年人才库，为乡村长远发展储备坚实力量。

（中共会东县委组织部 王文涟）