今年以来，犍为县将新兴领域党员队伍建设作为落实党建责任的“硬指标”，做深做实“组织覆盖、教育管理、作用发挥”三篇文章，持续增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

聚焦扩面强基，强化组织“号召力”。全力推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，横向到边、纵向到底开展地毯式、拉网式排查核实，精准建立4类“重点台账”，将47家“三有”非公企业、37个社会组织作为攻坚重点，通过采取抓住重点“单独建”、破解难点“联合建”、打通堵点“指导建”等方式，新成立产业园区综合党委、快递物流行业党委、片区产业联合党支部等基层党组织9个，实现有党员的“三有”非公企业全部建立党组织。对暂不具备成立党组织条件的9个企业，全覆盖选派政策宣传、发展育苗、难题调解等党建指导员23名，下沉一线指导做好群团组织建设、群团推优入党等工作，为建立党组织打好“提前量”。

聚焦学习培训，强化思想“凝聚力”。针对新就业群体“分布散、流动强、聚集难”特点，整合机关、村（社区）党群服务中心、党员教育现场教学点位等阵地资源，开展“支部共建、政企联动”活动40余场，实现阵地共享、理论共学。创新“互联网+”教育模式，依托“组织犍行”“微犍为”等平台开发《骨气》等“微党课”视频和课件13个，落实党建指导员担任学习辅导员，开展线上主题党日、视频微党课110余场，实现党员教育“随时随地”。实施能力提升计划，将新就业群体纳入专业技术人才和职业技能人才培育计划，开设党的创新理论、经营管理、职业发展等专题培训班，累计培训400余人次，推动新兴领域党员思想政治素质、个人能力素质同步提升。

聚焦作用发挥，强化党员“影响力”。发挥新就业群体“一线探哨兵”“移动网格员”等优势，实施“微网善治”行动，通过组织聘选、群众推优、个人自荐，30余名新就业群体党员主动到社区报到兼职担任社区网格员、楼栋长等，有效增强职业认同感和荣誉感。组建由快递小哥、外卖送餐员为主的“金犍骑士”“犍路先锋”志愿服务队，通过“派单制”“随手拍”等方式，累计上报安全隐患200余个、调解纠纷340余起、传递社情民意1700余条，成为城市治理的“流动哨兵”。强化典型引领，积极宣传新兴领域党建典型案例，推进评选省级最美新就业形态劳动者、百名优秀志愿者2名，持续激发新就业群体参与治理积极性。

（中共犍为县委组织部 王熙）