党的二十届四中全会，是在我国全面建设社会主义现代化国家新征程启航、向第二个百年奋斗目标迈进的关键节点，召开的一次具有全局性、里程碑意义的重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为未来五年发展擘画了宏伟蓝图，提供了根本遵循。海底捞从四川简阳一家小火锅店成长为全球知名餐饮品牌，始终坚信“党建强则企业强，党建兴则事业兴”。在新的发展阶段，海底捞更要以全会精神为指引，牢牢把握 “以学铸魂、以严立身、以干践行”的实践路径，推动党建工作与企业发展深度融合，走好党建赋能企业高质量发展新征程，为中国式现代化建设贡献民企力量。

以学铸魂，在深学细悟中筑牢非公企业发展的政治根基

“魂”是精神支柱，是行动指南。党的二十届四中全会强调，坚持党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证，这一重要论断深刻揭示了党的领导与国家发展、企业成长的内在联系。对非公企业而言，没有坚固的“魂”，就如同无舵之舟、无缰之马。党的二十届四中全会精神内涵丰富、思想深邃，必须以“学”为先，深刻领会其核心要义与精神实质，把牢政治方向、凝聚思想共识、厚植发展底气，让企业发展始终沿着正确方向前行。

在深学细悟中坚定政治信仰。党的二十届四中全会系统总结“十四五”时期我国发展取得的重大成就，明确 “十五五”时期是基本实现社会主义现代化全面发力、夯实基础的关键时期。海底捞的发展始终与国家发展同频共振，从改革开放后的创业起步，到新时代的规模化扩张，再到数字化转型的全面推进，每一步都离不开党的政策支持和方向指引。要坚持把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，依托智慧党建系统，打造“指尖课堂”，推送全会精神解读、政策解读、先锋故事等学习资源，让4000余名党员在工作间隙“掌上”研读、“随身”学习，把对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，转化为企业发展的内生动力。

在对标对表中把准发展方向。党的二十届四中全会将推动高质量发展确定为“十五五”时期经济社会发展的主题，提出要“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”。作为餐饮行业领军企业，海底捞要主动对接全会部署，精准定位企业发展与国家战略的契合点，深入研讨“餐饮行业如何践行高质量发展”“非公企业如何培育新质生产力”等重大课题， 在食品安全、服务品质、绿色低碳、数字化转型等方面实现质的提升， 推动供应链智能化升级，满足消费者多样化需求。

在凝心聚力中凝聚发展共识。党的二十届四中全会指出，实现人民对美好生活的向往是中国式现代化的出发点和落脚点。对海底捞而言，“人民至上”不仅是服务顾客的核心理念，也是凝聚员工的重要法宝。要坚持把学习全会精神与企业文化建设相结合，将“双手改变命运”的企业精神与“劳动创造幸福”的时代主题深度融合，通过“党建带群建、群建促党建”，凝聚上下同心的强大合力。完善“青年骨干—入党积极分子—党员先锋”的成长路径，引导员工深刻认识到，做好一顿火锅、提供一次优质服务，是为满足人民美好生活需要贡献力量，从而激发干事创业的内生动力。

以严立身，在全面从严治党中锻造坚强有力的战斗堡垒

“严”是标准，是保障。党的二十届四中全会强调，“要落实全面从严治党要求，不断提高党的执政能力和领导水平”。对非公企业党组织而言，“以严立身”就是要将“严”的要求贯穿于企业党的建设和经营管理全过程、各方面，让党组织成为企业发展的“红色引擎”。

严抓组织建设，筑牢战斗堡垒。要严格按照党章和党内法规要求，全面加强集团党组织标准化、规范化建设，持续优化党组织设置，打破地域限制，在大区增设党建指导员，构建“集团党委+直属党支部+区域党支部+流动党员工作站”的组织体系，成立集团工会、团委、妇联，实现党的组织和工作在海底捞全国业务网络中的全面覆盖。将党建考核深度融入大区、门店、职能部门考核体系，把党员参与党建活动、发挥先锋模范作用的情况与绩效、晋升直接挂钩，推动党建工作由“软指标”转变为“硬约束”，实现党建与经营同部署、同落实、同考核。

严格队伍管理，激励担当作为。作为非公企业，必须始终坚持“质量优先、结构合理、程序规范”的原则，严把党员“入口关”，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党员队伍。通过制定“双清单”机制，坚决将理想信念缺失、组织纪律松散的人员排除在外，重点从门店经理、技术骨干、优秀农民工中发展党员，确保党员队伍“有质有量”。通过打通党建系统与人力资源系统的数据壁垒，实现“一人一档”党员个人信息台账的建立，实时跟踪党员的流动轨迹和学习程度。积极创新开展“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动，鼓励党员在服务提升、技术创新、应急处置等方面发挥先锋模范作用，形成“党员带头干、群众跟着干”的良好局面，从而提升企业整体的竞争力和员工的凝聚力。

严抓作风纪律建设，树立良好形象。要坚持把作风建设与企业合规经营、诚信经营相结合，严格落实《海底捞集团禁令管理办法》，建立廉政风险防控台账，对供应链、食材采购、工程招标、财务审计等关键岗位进行重点监督，扎紧制度的笼子。开展“廉洁文化进门店”活动，通过案例警示、廉政微党课等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。坚持以人民为中心的发展思想，把作风建设体现在服务顾客和关爱员工的具体行动中，落实亲情化制度，让员工切实感受到党组织的温暖和企业的关怀，既树立党组织的良好形象，也提升企业的凝聚力和社会美誉度。

以干践行，在服务大局中彰显非公企业的责任担当

“干”是落脚点，是试金石。学习贯彻党的二十届四中全会精神，最终要体现在推动企业高质量发展、服务国家发展大局的实际行动和成效上。

聚焦主责主业，在推动高质量发展上“实干”。餐饮行业竞争激烈，只有持续创新、提质增效，才能在市场中保持领先地位。要将全会精神关于推动高质量发展的部署要求，精准落实到企业经营管理各方面。在战略层面，主动对标国家构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，科学规划海底捞中长期发展路径，聚焦餐饮主业，深耕细作。在运营层面，持续推进数字化、智能化转型，优化供应链管理，提升运营效能，培育发展新动能。在品质层面，坚守“食品安全大过天”的理念，完善全链条、可追溯的食品安全管控体系，以最高标准为顾客提供安全、健康、美味的食品，为中国餐饮行业高质量发展树立标杆。

坚持以人为本，在履行社会责任上“真干”。海底捞始终铭记“致富不忘本、发展报乡梓”的初心，将企业发展与乡村振兴、民生保障紧密相连。在助力乡村振兴方面，集团党委牵头启动城乡基层党组织结对共建工作，与简阳市禾丰镇、北川羌族自治县坝底乡签署共建协议，建立“党群工作部+专业部门”定点联系模式，打造高标准村企合作实训基地，为农村劳动力提供就业培训和岗位，带动当地农产品产销对接。在服务民生方面，依托全国有条件的门店建设“暖心驿站”，配备桌椅、饮水机、微波炉等设施，为外卖骑手、网约车司机、环卫工人等新就业形态劳动者提供休息场所，定期邀请他们免费吃火锅、享用爱心餐食。在公益帮扶方面，参与“青春大讲堂”大思政课主题宣传活动，关爱青少年健康成长；成立心理健康组，为员工提供心理咨询服务，以实际行动彰显非公企业的社会责任与担当。

融入治理格局，在共建共治共享上“巧干”。餐饮行业的健康发展需要全产业链协同发力，海底捞集团党委牵头，联合上下游企业及同行企业党组织，共享党建经验，共解发展难题。在供应链协同方面，与食材供应商建立共建机制，推动种植养殖基地标准化建设，既确保食材质量，又助力供应商提升管理水平；在行业赋能方面，开放企业数字化管理经验，为中小餐饮企业提供培训支持，带动行业整体服务质量提升；在标准制定方面，海底捞参与了《外卖安心餐厅管理规范》等食品安全和服务规范的制定，推动了外卖新业态的健康有序发展，并协助地方市场监管部门制定了《DB11/T 1789-2020餐饮服务单位餐饮服务场所布局设置规范》等三项餐饮类地方标准，促进了餐饮行业的规范化发展。同时，积极响应国家 “扩大高水平对外开放” 的号召，加快海外市场布局，将中国火锅文化和服务理念推向世界，在国际市场上讲好中国故事、传播中国文化。

（海底捞集团党委书记 郝军）