文/唐雪竹

组织部门作为管党治党的重要职能部门，承担着组织工作的重要职责。“讲政治、重公道、业务精、作风好”这十二字要求，为新时代组工干部队伍建设提供了根本遵循。这些要求绝非空谈，其生命力在于深入基层的“走心”调研。具体来说，组工干部当迈开双腿，在“沾泥”中接地气、炼党性，以厚植为民情怀；在“带露”中察实情、精业务，提升专业能力；在“冒热”中解难题、转作风，务求工作实效，用实际行动奋力为新时代组织工作添砖加瓦。

“沾泥”，在深入基层中筑牢政治根基。“沾泥”，不仅是让鞋底沾满田间地头的泥土，更是要让思想贴近群众、情感融入基层。只有脚上沾满泥土，从办公室走到田间地头、农家院落，才能跳出文件材料的“包围”，亲眼看到党的政策在基层是生了根、发了芽，还是走了样、打了折。与党员群众同坐一条板凳，听他们唠家常、诉愁盼，才能精准感知时代的脉搏和人民的温度，确保我们的工作不偏向、不迷航，真正做到“党中央关心什么，我们就聚焦什么”。只有在与党员群众面对面拉家常、肩并肩谋发展的过程中，才能检验政策部署是否契合基层实际，才能发现报表里看不到、材料中未提及的真问题，进而为加强党的政治建设、夯实党的执政根基提供最鲜活、最坚实的实践依据。这份深入骨髓的“泥土气”，正是组工干部最鲜明的政治底色。

“带露”，在求真务实中彰显公道本色。“带露”，好比清晨采集朝露，既要及时捕捉最新动态，更要确保信息原汁原味、真实可靠。“带露”的调研，要求我们必须带着问题去、盯着问题研，坚决摒弃“被安排”的调研路线、“走过场”的座谈交流。要多通过随机走访、个别访谈、暗访突查等方式，主动到田间地头、生产车间、群众家中捞“干货”、听真话。评价一名干部，不能只看述职报告里的“漂亮话”、会议室里的“表现秀”，更要看他在攻坚克难时的担当、服务群众时的态度、日常工作中的实绩；识别一个支部，不能只看墙上制度的“完备度”、台账资料的“精美度”，更要看其在服务中心大局中的凝聚力、在解决群众难题中的战斗力。只有掌握了这些如清晨“露珠”般鲜活、未经修饰的实情，我们在工作中，才能最大限度排除干扰、减少偏差，真正做到实事求是、公平公正。

“冒热”，在破解难题中锤炼过硬作风。“冒热”，就是要把调研的目光聚焦到改革发展的热点、基层治理的难点、群众生活的堵点上，紧盯群众急难愁盼的“热乎”事，提出的对策建议要能解决“热辣”问题，真正体现针对性、实效性。组工干部的业务能力，不仅体现在对政策条文的熟练掌握，更体现在运用政策破解实际难题的水平；作风好不好，关键看面对困难时是否敢于担当、遇到矛盾时是否善于作为。我们要通过“冒热”式调研，直接感受基层在党建引领产业发展中遇到的“瓶颈”、在推进基层治理中面临的“梗阻”、在改善民生福祉中存在的“短板”，认真倾听群众带着温度甚至焦灼的诉求。对这些“冒热气”的一线课题，我们要有迎上去的勇气、钻进去的韧劲，及时对问题进行梳理分类、分析研判，能当场协调解决的绝不拖延，需上级统筹推进的精准建言献策，推动组织资源向一线倾斜、组织力量向难题聚焦，以实实在在地解决成效，让群众感受到组织工作的温度与力度，锤炼组工干部“能干事、干成事”的过硬作风。

（作者单位/绵竹市新市镇人民政府）