文/黄超

基层干部身处一线，既是党情民情的“亲历者”，也是国家政策的坚定“执行者”，更是维护党的形象、密切党群干群关系的“实践者”。在具体实践中，有三对关系特别需要处理好。

处理好“小”与“大”的关系，潜心砥砺基层干部的价值追求。基层干部岗位虽“小”，但舞台很“大”；职务虽“轻”，但责任很“重”。只要心怀担当、愿干肯干，就有许多有价值、有意义的事情可做、可为、可成。在实践中，有两点深切体会：其一，基层事务千头万绪，但资源和精力有限，必须找准主攻方向，做到精准发力、善作善成；其二，基层工作既要自力更生、艰苦奋斗，也要善于借势借力、整合资源，凝聚起推动发展的强大合力。

处理好“学”与“思”的关系，不断提升解决实际问题的能力。基层面临的问题最直接、最具体，有些没有现成的“答案”可循。所以，能不能解决实际问题，是衡量学习是否有成效的重要标准。在基层工作，思考也是一种学习，会学习就是要会思考。会思考，要学习领会领导意图，要跟着党中央决策部署走，方向不跑偏，才能获得干事创业的最大支持。会思考，要准确把握群众需求，上面千条线，下面一根针，基层要想把上面的精神贯彻好，把问题处理好，找对“针眼”最重要，这个“针眼”就是群众的需求。摸准群众需求，干在群众的心坎上，事半功倍，要是一厢情愿，那就事倍功半。

处理好“软”与“硬”的关系，不断培养着眼大局的气度胸怀。在基层开展工作不仅仅要讲法律、讲政策、讲程序，也要讲感情、讲态度、讲实际。有时开展工作还是要设身处地，不能只是盯着工作冲冲冲，不考虑基层干部的心理状态和面子。工作有时态度要温和，不能过于强硬，心甘情愿地开展工作，效果往往最好。有时政策上不允许，办不了的事，语气上该软的要软，至少不会激化矛盾。有时开展工作也要灵活变通，围绕大局，确保工作落实，该硬的也要硬。对什么该做，什么不该做，要有清醒认识，多做工作，多想事业，不要碰红线底线。要树立“要干就干好，要干就干到极致”的工作作风，不管哪个岗位，哪个平台，干好就是水平，干到极致才对得起自己。“要把一碗水端平”，一定要发自公心处理事情，设身处地，换位思考，把好事办好。

（作者单位/绵竹市麓棠镇人民政府）