今年以来，达州市通川区将软弱涣散党组织整顿作为夯基固本的关键举措，坚持“高标准、精准化、重实效”的原则，以组织、队伍、成效“三驱联动”为抓手，全力推动基层党组织政治功能和组织功能“双增强”。

聚焦组织驱动，筑牢坚强有力“桥头堡”。坚持把建强组织、压实责任作为整顿工作的首要前提，确保推进有力、督导到位。一是精准识别明底数。遵循“应整尽整”原则，采取“乡镇自查、区级复核”双向联动机制，精准锁定整顿对象，同步建立问题、任务、责任、时限“四张清单”，实行台账管理、动态销号。二是压实责任传压力。严格落实“四个一”整顿措施，县级领导干部“点对点”包联指导22次，乡镇（街道）党（工）委书记一线督导56次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。三是动态指导保实效。组建指导组3个，分片开展全覆盖、滚动式督导98次，通过定期调度、随机抽查、现场观摩等方式，实现对整顿工作的全过程动态管理和全流程精准指导，确保整顿方向不偏、力度不减、标准不降。

聚焦队伍驱动，锻造担当作为“主心骨”。瞄准班子和干部队伍的短板弱项，实施精准化整治，全面提升履职能力。一是以“严”治乱。针对个别干部规矩意识不强、作风不实甚至违规违纪等问题，坚持查处与预防并重，依规依纪严肃处理违规违纪人员，同步组织开展“以案促改”等警示教育活动15场，覆盖400余人次，用身边事教育身边人，筑牢村干部拒腐防变的思想堤坝。二是以“训”治软。针对班子能力不强、业绩不优问题，围绕基层党建、乡村治理、集体经济发展等重点内容，举办“头雁提能”培训班5期，选派28名“两委”干部到先进村或机关单位实践学习，切实提升实战能力和专业素养。三是以“育”治弱。针对队伍不齐、结构不优、后继乏人短板，实施“青蓝接力”工程，培育储备后备干部30名，择优选拔4名进入“两委”班子，有效优化队伍结构，增强队伍活力。

聚焦成效驱动，搭建服务发展“连心桥”。将整顿成效最终体现到推动发展、服务群众、化解矛盾的具体实践中，增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是聚力发展赋能。以党建引领乡村全面振兴，成功申报国家农业综合性改革试点试验项目，积极推广“村村联盟”等发展模式，驱动村集体经济跨越式增长，上半年全区村集体经济突破千万、同比增长43.9%。二是聚焦民生提质。聚焦群众“急难愁盼”，依托“院坝会”“议事厅”等载体，累计收集群众意见建议60余条，高效完成民生承诺事项30项，以实实在在的整改成效赢得民心。三是聚效治理攻坚。整合司法、信访等力量，通过“周调度、月研判”机制高频推动，成功化解长期信访积案12件，调解各类矛盾纠纷420余起，基层治理效能显著提升，充分展现整顿后党组织的新气象、新作为。

（供稿单位：中共达州市通川区委组织部）