阿坝州坚持“一盘棋”谋划推动，聚焦体系健全、资源整合、优势发挥和效能提升，持续健全帮扶体系，发挥组团集聚优势、最大效益，确保援助干部人才融得深、干得好。

强化统筹归口，构建高效管理“指挥链”。坚持统筹管理，成立援助干部服务中心，系统谋划出台《“组团式”帮扶行动方案》《帮扶干部人才管理实施办法》及配套《支持“组团式”帮扶十条措施》，构建起指挥有力、运转高效的管理体系。实行“月调度、季分析、半年总结、全年评估”动态管理机制，配套“红黑榜”激励措施。将帮扶干部人才与本土干部人才同管理、同使用、同考核，确保“组团式”帮扶工作高效有序运行。

重组帮扶力量，打造精准对接“共同体”。全面整合、系统重组“组团式”帮扶等力量，探索建立党建引领帮扶共同体，共建片区大党委3个，通过定期召开联席会议、工作推进会、座谈交流会等强化协同联动。立足受扶地事业发展短板，坚持问题导向、“自下而上”全面摸排帮扶需求，建立州级层面统筹调配机制，按照“帮扶人才+本土人才”模式对专家人才进行科学分类、优化重组，使其深度参与帮扶单位核心能力建设，确保人才派得精准、用得充分、作用凸显。

集成项目资金，提升资源投放“集约度”。强化资源整合与项目牵引，高效集成各类帮扶资金逾11亿元，精心策划、量身打造特色帮扶项目344个，为266名干部人才在校园设施改造、智慧医院建设、科研能力提升等领域提供实践锻炼平台。依托科技特派团桥梁作用，成功促成政校企合作共建“阿坝州西科道地中药材产业技术创新中心”，有力推动帮扶工作从“输血”向“造血”转变，以项目实体化支撑帮扶效能最大化。

优化服务保障，激发人才干事“内生力”。落实落细关心关爱举措，推动464名县处级以上领导干部“一对一”全覆盖联系服务帮扶人才机制。优先保障艰苦边远地区津贴、高海拔补助及探亲休假，制发“阿坝英才绿卡”提供涵盖50个景区免门票、就医绿色通道等服务。常态开展高原病筛查，对15名不适应人员及时轮换调整。在全州性大会上表彰66名优秀帮扶干部人才，营造尊才爱才、见贤思齐浓厚氛围，有效促进帮扶人才安心安身、乐业奉献。

（中共阿坝州委组织部   邓晓垒）