近年来，阿坝州紧紧围绕机关党建“走在前、作表率”目标定位，以“净土先锋”党建品牌为红色引擎，深入实施“政治引领、组织提质、品牌赋能、融合发展、能力提升”五大工程，通过“五聚焦”精准破解党建难题，推动机关党建“红色温度”与“发展力度”深度融合，为民族地区高质量发展注入强劲动力。

聚焦责任闭环，织密督导考核“责任网”。“党建责任抓得实，机关工作才有魂。”阿坝州以“明责、督责、考责”为主线，构建起全链条、无死角的党建责任落实体系。统筹州直机关工委组建专项督导组，完善“四分”工作机制，对94个州直部门党组（党委）开展“常态化+不定期”督导，运用“听汇报、查台账、看阵地、访谈党员”四步法，细致督导“三会一课”、主题党日等制度落实情况。全年开展全覆盖督导1轮，推动4项142个党建问题整改销号。压实“三级五岗”责任，将党建督导结果纳入年度绩效考核，连续8年推行机关党组织书记抓党建述职评议，推动党组织书记扛牢“第一责任人”职责，逐步构建起层层压实、环环相扣的责任格局，实现机关党建从“软任务”到“硬约束”的深度转变。

聚焦品牌培育，构建特色党建“新矩阵”。从“一个品牌”到“品牌矩阵”，阿坝州推动“净土先锋”党建品牌在雪域高原焕发绚丽光彩。以“净土先锋”主品牌为引领，深耕37个党建子品牌“朋友圈”，连续三年组织跨部门党建品牌现场观摩会，打造“净土先锋·五心组工”“红色先锋·精编赋能”等一批推动业务高质量发展子品牌。同时拓宽新品牌“孵化路”，将品牌理念深度融入支部工作，全面推进“四强”党支部建设，进一步提升标准化规范化水平。目前，已形成“1+N”机关党建品牌矩阵，2024年斩获全省机关党建课题研究一等奖，“净土先锋”主品牌成为阿坝机关党建“闪亮名片”。

聚焦组织优化，夯实基层党建“硬基础”。“基层组织强，党建工作才有根。”针对州属国企、学校组织关系“理不清”、机构设置“不规范”的痛点，阿坝州开展专项整治行动，切实增强基层党组织功能。通过深入调研摸底，调整理顺7家州属国有企业、9所州属学校党组织隶属关系，确保党组织管理“到位不越位”。动态更新机关党组织换届管理台账，落实“红黄”预警机制，通过点对点印发《换届提示单》、电话提醒督促等方式，指导各部门规范抓好党组织换届工作，确保程序不漏、步骤不减、标准不降。州属单位党组织按期换届率达100%，基层党组织的凝聚力、战斗力显著增强，成为推动工作的“坚强堡垒”。

聚焦队伍建设，锻造先锋引领“硬队伍”。“党员队伍优，党建工作才有劲。”阿坝州健全“选育管带”全链条机制，着力打造一支政治过硬、业务精湛的机关党员队伍。三年来，累计举办机关党务干部、入党积极分子及新党员等培训148期，覆盖18512人次。通过构建“一对一”跟踪培养机制，创新“理论+案例+现场”教学模式，选派850名党员干部担任导师，对入党积极分子进行手把手帮带，有效推动党员教育提质增效。三年来发展新党员266名，35岁以下青年党员占比达72%，机关党员队伍结构持续优化。连续5年开展机关公文写作技能大赛，组织“岗位练兵、技能比武”12场次，评选、表扬党员骨干180名。2024年，机关党员牵头完成重点项目32个，解决群众“急难愁盼”问题156个，用实际行动诠释“一名党员一面旗”。

聚焦深度融合，探索党建业务“新路径”。“党建与业务融得好，发展才能跑得快”。阿坝州着力破解“党建与业务两张皮”问题，推动党建与中心工作同频共振、互促共进。围绕“党建与业务深度融合”等主题深耕细研，深入实施机关党建“四同一融合”方案，为融合发展提供理论支撑和实践指引。依托群众工作“石榴籽”工程、“双报到”“我为群众办实事”等活动，推动137个州直部门党组织与164个基层党组织“结对共建”，助力村党组织建设、特色产业发展、集体经济壮大，“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”成为经济社会高质量发展的“新引擎”。通过组建“党员突击队”“党员志愿服务队”，推动党员干部在项目建设、民生保障一线担当奉献，全年党员志愿服务时长超2万小时，助推阿坝州地区生产总值同比增长6.2%，真正实现“党建红”引领“发展红”。

（中共阿坝州委组织部 赵家俊）