文/向琴

当前，随着平台经济、共享经济的蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机等新就业群体已成为城市运转的“毛细血管”。眉山天府新区深入贯彻落实习近平总书记关于做好新就业群体党建和服务管理工作的重要指示精神，扎实做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

夯基固本，以党建引领聚“新”。针对新就业群体党组织弱化、虚化等问题，通过压实责任、建强组织，推动党建工作全面过硬、队伍建设持续加强。一是把体系建起来。成立交通运输行业党委，统筹整合行业管理部门和党建群团资源力量，全力构建“党工委统一领导、组织部门牵头抓总、两新党工委统筹指导，行业党委具体负责、有关部门协同配合齐抓共管”的党建工作格局。二是把党员找出来。联合住建交通局、市场监管局等行业主管部门，纵深推进“两个覆盖”攻坚，通过线上比对、线下摸排，共摸排新就业群体600余人，其中党员16人，建立了隆腾联合党支部、青龙物流运输行业货车司机联合党支部、网联会党支部等党组织，有效扩大党的组织覆盖。三是把组织管起来。每月印发两张清单，常态化指导新就业群体党组织开展“三会一课”、主题党日活动，从行业主管部门选派党建指导员“一对一”指导开展党建工作，每年定期组织党组织书记、党务工作者、党建指导员参加新兴领域党组织提能培训，不断提升党务工作能力。

用心用情，以贴心服务暖“新”。针对新就业群体吃饭难、进门难、找路难等问题，创新实施“三个一”暖“新”行动，抓实新就业群体关爱凝聚。一是吃好“一顿饭”。针对新就业群体工作节奏快、用餐不规律等问题，积极对接新区3家社区助老餐厅，为新就业群体提供“一元爱心餐”，解决新就业群体“吃饭难、吃饭贵”等问题，目前该活动已惠及200余人次。二是绘好“一张图”。联合住建交通局、网联会、物业公司，为新区64个大型小区绘制入户入小区导视图，优化配送路线，破解外卖小哥“找路难”问题。目前小区导视图在“新眉管家服务平台”已被使用2000余次。三是建好“一支队伍”。在新兴领域建立志愿服务队伍5支，参与基层治理、平安建设、乡村振兴等。积极链接高校、社会组织、志愿者，为新就业群体子女提供托管、研学等服务，目前累计覆盖800余人次，有效缓解“看护之忧”。

融合共治，以科学管理纳“新”。针对新就业群体归属感、融入感不强等问题，通过阵地打造聚人、关爱活动聚心、共建共治聚力，不断提升新就业群体归属感幸福感。一是阵地联建。聚焦“休息难、饮水难、充电难、如厕难”等实际需求，新区依托党群服务中心、工会驿站建成货车司机之家、网络人士之家、骑手驿站等47个暖“新”阵地，配备饮水充电、应急药箱等基础设施，为外卖骑手等新就业群体提供了一个“冷可取暖、热可纳凉”的温馨空间。二是活动联办。联合工会、共青团、妇联等群团组织，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、健康义诊等活动，利用七一、春节等重要节点，走访慰问优秀党员、困难职工160人次，同时还开展技能培训、法律援助等专项帮扶，筑牢职业保障网，切实把党的关怀落到实处。三是治理联动。创新“服务换积分”机制，引导新就业群体担任“移动网格员”，通过“随手拍”反馈安全隐患、参与文明劝导，解决环境治理、交通疏导、食品安全等问题，获得积分可兑换暑期托管周卡、亲子阅读课等，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”。（作者单位/中共四川天府新区眉山工作委员会党群工作部）