近年来，南充市蓬安县聚焦社区治理力量薄弱、服务质效不高等问题，坚持守正创新、系统集成的原则，扎实做好“强组织、壮队伍、优服务”三篇文章，切实将党的组织优势转化为社区治理效能。

做好“筑牢基层治理根基”文章。延伸组织触角。构建“县委—街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组”的组织链条，由党员社区工作者、党员志愿者、社区骨干党员担任党组织书记，实现组织体系全面覆盖。完善社区阵地。坚持多渠道整合社区资源要素，优化服务供给，通过“国有资产划拨一批、改扩建一批、租赁一批”等“三个一批”方式，逐步补齐18个城市社区阵地面积功能短板。串联多方主体。推行组织联建、事务联商、党员联管、活动联办、家园联建“五联”模式，链接“双报到”单位、社会组织等“入圈”共建，3100余名在职党员、20余家社会组织编组入网，累计实施共建项目248个，开展志愿服务400余场次。

做好“建强社区治理队伍”文章。人选有标准。明确社区工作者“双好双强”标准，注重在社区居民、退役军人等群体中选聘社区工作者，先后选聘18名优秀人才进入社区工作，社区人才队伍结构不断优化升级。成长有助力。将社区工作者纳入蓬安县教育培训规划，每年对社区工作者开展全覆盖轮训，提供社工证考前专题辅导，选派54名社区工作者赴5个社区名师工作室“跟班学习”，全面提升社区工作者履职能力。力量有拓展。结合“多网合一”建设，探索“一格多员”“专兼结合”做法，从离退休干部、居民代表等群体中招募128人担任兼职网格员，发动45名快递员、配送员担任移动网格员，有效解决社区服务力量不足、群众参与度不高等问题。

做好“民有所盼我有所为”文章。开展“居民说事、书记解题”活动。打造“书记议事厅”“四妹说事室”等优秀协商议事平台，落实“提前问事、群众说事、集中议事、事后查事”工作机制，与社区共建单位解决车辆乱停乱放、电梯加装等问题130余件。深化“社区吹哨、部门报到”机制。建立居民问题、组织共建、供需项目等“三张清单”，推动公安、司法、住建等10余个职能部门力量下沉，及时解决群众合理诉求和热点难点问题568个。实施“民呼我应、民需我为”项目。社区党组织书记每年结合群众需求确定1个“书记项目”，社区党组织每年确定2个实事项目。聚焦独居老人就餐难、家长辅导功课难，积极实施“社区食堂”“公益儿童之家”等公益项目8个，有效服务“一老一小”1300余人。

（中共蓬安县委组织部  周浩）