近年来，资阳市乐至县深入实施人才强县战略，积极探索构建“培养+激励+发展”三位一体技能人才培育体系，取得显著成效。目前，乐至县技能人才总量达2.5万人，建成省、市级工作室5个，实现高技能人才培养新突破。

创新培养体系，夯实技能人才基础。产教融合育人才。聚焦蚕桑、智能制造、非遗文化等特色产业，建立“产业需求清单+人才培养目录”双对接机制，实现人才培养和产业升级同频共振，4人获评“四川工匠”。多元模式强技能。打造“桑工巧匠”特色品牌，创新建立“免费培训+免费领材+现金收品”培养模式，累计培养学员2000余人，1人荣获全国非遗编制艺术大赛创意之星。平台建设提质量。建成省级劳模和工匠人才创新工作室2个，市级技能大师工作室3个，推行“1+N”师徒制培养模式，年均带徒500余人。加快推进公共实训基地建设，建成后可年实训3000人次以上。

完善激励机制，优化人才发展生态。政策引领强保障。出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，构建涵盖培养、评价、激励等15项措施的全链条政策体系，3名技能人才被纳入“帅乡英才项目”。资金扶持促成长。设立专项扶持资金，对3个大师工作室给予建设补贴10万元，对技能竞赛获奖者实施阶梯式奖励，最高奖励5万元。截至目前，已发放奖补资金30余万元。精准服务解难题。建立“一人一档一专员”服务机制，为高技能人才提供政策咨询、项目申报等全流程、一站式服务，高效解决住房安居、子女教育、医疗保障等“关键小事”56件。

深化融合发展，释放人才创新动能。校企联动促转化。与10所职业院校开展订单培养，年输送技能人才300余名。推动“大师工作室+龙头企业”深度合作，凌国青工作室创新缫丝工艺使生丝达6A级，年增效益达20万元以上。数字赋能拓空间。成功引进网络公司2家，培育打造“乐播创客”电商平台，陈红英蜀绣工作室通过直播带货，年销售额达60万元以上，吸引800余名学员参与“云传承”，有效拓宽了非遗传承与增收渠道。产才融合助升级。建立“技能创新+产业升级”联动机制，推动智能制造、缫丝等领域创新成果转化，带动桑蚕、装备制造等产业年产值达3000余万元。

（中共乐至县委组织部 肖雪娇）