今年以来，南充市针对流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，创新开展“汇流聚南·活力果州”计划，健全落实流动党员摸底排查、建强组织、教育培训、关爱激励、作用发挥的全链条工作体系，让流动党员归家有位更有为。

纳管归家，确保流而有根。按照“一村（社区）一表、一乡镇（街道）一册、一县（市、区）一库”原则，分级实行流动党员档案管理，并依托南充市政府驻外机构、“五大区域招商分局”等设立“流动党员之家”和报到点，引导流动党员遵循“就地、就近、就便”原则，主动亮身份、找组织，排查掌握流动党员5800余名。

纳学归心，确保流而有进。建立“流出地基层党组织、流入地基层党组织、流动党员”三张主要责任清单，通过结对送学、云端自学、返乡补学等方式，联动帮助流动党员加强经常性和基本性教育。同时，在“七一”期间，南充市委组织部联合县（市、区），在流动党员较多的成都、重庆、北京等地举办流动党员主题党日示范活动4场，保证流动党员学习教育不脱节、不掉档。

纳为归本，确保流而有责。实施“兴业强流”工程，发放倡议书和公开信10余封，收集流动党员在招商引资、技术引进、就业务工等方面建言献策300余条。同时，设立示范岗100个，发动320余名流动党员组建突击队、先锋队，帮助居住地解决环境整治、风险排查、纠纷调解等问题568个，让“他乡”变“故乡”、“流入”更“融入”。

（中共南充市委组织部 周德红）