成都高新区西园街道天瑞社区工作站成立于2020年1月，地处成都电子信息产业核心生态圈，是典型的产业型社区。辖区集聚富士康、华虹等198家重点企业，拥有13万余名产业员工，其中青年产业工人占比超过80%。天瑞社区工作站党委联系指导27个“两新”组织党组织，下辖3个院落党支部，服务1623名党员。

天瑞社区工作站党委聚焦企业、职工需求，创新“社企融合、双格联动”工作法，通过“三区”协同发力，实现产业服务与社区治理双提升。天瑞社区先后荣获成都市“蓉城先锋”示范基层党组织、成都市“百佳示范社区”、成都市“七无”平安社区等荣誉。

构建“社企融合”治理新格局。在产业园区，建立“社区党委总网格—企业党组织专属网格”组织体系，推行“立园满园、进解优促”专项行动，建立与企业高、中、基三级沟通机制。今年以来，共达成“需求—资源—服务”三张清单23条，形成共建共治生态。规范厂区社区联合表彰奖励机制、企业总务代表驻点制度，今年已表彰18人，解决矛盾27条，实现职工得实惠、企业提效能、社区增活力的三赢局面。构建用工权益保障“三方告知、工资直发、中介监管”三项制度，从根源上保障企业用工稳定，助力企业稳产满产，其中富士康产值连续3年超2000亿。

打造“小区治理”服务新样板。在员工苑区，建立以员工党员为主支撑的苑落长、楼栋长、楼层长（微网格员）组织队伍，常态开展“党旗飘楼栋、服务到寝室”品牌活动，解决员工宿舍安全、卫生与消防问题，通过“最美寝室”红黑榜评比，宿舍安全隐患整改率达100%。整合恒博物业党组织96名退役军人志愿者力量，组建“戎耀护卫”队，构建“社区—物业—派出所”三方联勤机制，实现突发事件早发现、早处置、早化解，治安案件同比下降45%，切实保障产业员工居住安全和生活品质。打造“党建铸魂、匠心筑梦”品牌，建成园区法律中心和SEED教室，年度开展技能培训86场，覆盖员工1.2万人次，从思想引领、权益保障、技能提升等多维度深化社区治理。

创新“多元服务”供给新模式。在商业街区，实施“合庆里”红色商家联盟暖“新”惠蓝计划，吸纳商户52家打造暖“新”驿站、职工之家、泡泡书屋、“爱+”厨房等一系列服务场景，让新就业群体从“过客”变“归人”，增强城市归属感。推出“暖‘新’商家”特惠、小区苑落扫码通行、“一张床”“一间房”“一套房”租住品质提升等行动，精准服务产业职工及青年群体，助力打造“15分钟便利生活圈”。开展“暖‘新’讲堂”品牌活动，定期组织交通安全、劳动就业、急救健康、爱心理发等培训及活动，全力营造一个充满温情的青年友好型社区。

天瑞社区党委以“组织嵌入”破解企业与社区协同壁垒，通过制度创新实现利益联结。以“服务精准化”回应青年群体多元需求，将治理触点延伸至宿舍、街区等生活场景。以“数字赋能+积分激励”应对产业工人流动性难题，构建“善治—赋能—惠享—安居”全链条服务体系，推动形成“企业愿参与、青年有归属、治理可持续”的新时代产业社区治理方式。

（供稿单位：成都高新区党群工作部）