科学技术是第一生产力，科技创新是人类社会发展的重要引擎。当前，科技创新正深度赋能经济社会发展，更加广泛地影响着人民的生产生活。组织工作作为服务中心大局的关键支撑，面对新形势新任务新要求，必须主动适应时代变化、拥抱技术变革，准确把握守正和创新的辩证关系，以科技创新赋能组织工作思路理念、方法手段和制度机制，不断增强组织工作的时代性、创造性。

要在坚持政治引领与科技赋能相统一中把准工作方向。政治属性是组织工作的第一属性，必须把讲政治贯穿于组织工作全过程各方面。科技创新作为技术工具，在赋能组织工作的全流程全周期中，应当体现技术应用的政治导向，确保新技术新应用与新时代党的组织路线相符合。具体来讲，以科技创新赋能组织工作，应当坚持将马克思主义科技观与组织工作规律相结合，找准新技术新应用与组织工作在理念上的契合点、思路上的共通点、实践上的共鸣点。当下各类数字技术应用层出不穷，为工作生活带来了巨大便利，但在看到技术利好的同时也要看到技术局限性、政治敏感性，加以运用前要充分考虑组织工作的政治属性，搞清楚哪些技术可以用、哪些应用不合适，决不能不加甄别地一味奉行“拿来主义”，避免因技术的不成熟、政治导向的不清晰，给工作造成直接或间接的损害。

要在推动现实需要和技术应用相融合中创新工作方法。当前，以人工智能为代表的科学技术已深度融合进千行百业，组织工作要在守正的前提下与时俱进、创新发展，把新技术新应用深度融入业务工作，在与科技创新的同频共振中把握时代脉搏，明晰前进方向。各地组织部门也在积极拥抱新技术新应用，有些地方将人工智能大模型嵌入干部队伍分析，建设AI驱动干部工作数智化新体系；有些地方通过多源数据融合和算法建模，探索党员教育管理新途径；还有些地方引入数字人技术打造智能载体，让人才政策转化为触手可及的服务。从各地工作效率的提高、效能的提升中可以看出，科技赋能正在从底层逻辑、体系架构、理念思路等方面对组织工作进行全方面优化，同时也深刻表明，以科技创新提升组织工作质效是切实可行的，主动在工作实践中运用新技术新应用，以此激发工作新理念新思路应当成为今后推动组织工作创新发展的主要路径。

要在促进大胆使用和规范管理相协调中夯实工作基础。科学技术作为推动经济社会发展的重要驱动力，其正面效应毋庸置疑。但也要看到，在技术应用上由于使用不当、管理不善等导致的工作失误、秩序失衡等情况也客观存在，其中的挑战不仅在于我们能否用好，更在于我们能否管好。科技创新与组织工作的融合发展是一个长期过程，必须站在健康利用、长远发展的角度加以看待，既不能因为新的技术应用可能出现问题就全盘否定、避之若浼，也不能在充分享受新的技术应用带来的技术红利中完全依赖、全盘信赖。工作实践中，既要加强技术管理使用的顶层设计，对如何运用新技术新应用制定相应的技术规范、应用程序和标准流程，确保技术应用始终沿着合法合规、有序高效的轨道前行；也要将平台监管、数据安全、算法运用等作为日常监管的重要内容，坚决避免技术滥用、信息泄露。

（中共眉山市彭山区委组织部 周小棚）