近年来，凉山州会东县紧扣新时代党员教育新任务新要求，以系统思维谋篇布局，聚焦“精准供给、实战转化、长效保障”三大关键环节，着力构建全链条闭环管理体系，有效激活党员教育效能，为县域高质量发展持续注入澎湃红色动能。

聚焦精准供给，筑牢党员教育“桥头堡”。立足县域党员分布广、结构多元的实际，着力破解“大水漫灌”难题，以“靶向供给”提升培训实效。一是构建“主阵地+微课堂+实践点”立体矩阵。以县委党校为核心枢纽，依托蓝莓产业园、移民车间等20余个特色场景打造实践教育基地，实现“进门学理论、出门练实操”。组建由党员领导干部、“土专家”组成的“流动宣讲队”，将党课延伸至田间地头、农家院坝，用方言土语解读乡村振兴政策，确保老党员听得懂、年轻党员有共鸣。二是推行“需求清单+资源清单+课程清单”三单联动。精准对接农村党员“想发展、缺技术”、社区党员“盼治理、需方法”、企业党员“谋创新、要突破”的差异化需求，针对性开发《蓝莓种植技术》《社区矛盾调解实务》等21门实操课程，配套《红军长征过会东》等15门红色特色课，构建“理论+实践+特色”课程体系，并创新开设“指尖学习包”等载体，为不同群体量身定制“培训菜单”。

聚焦实战转化，激活学用结合“动力源”。坚持“学中干、干中学”，将课堂设在发展一线，引导党员在实践中锤炼本领、担当作为。一是深化“实践课堂”载体创新。积极组建“党员攻坚队”，划定“党员实训责任区”，常态化开展“我为群众办实事”“社区治理攻坚日”等活动43次。组织党员深入蓝莓、牛油果等产业园参与全流程实践和社区协助化解邻里纠纷，让党员在乡村振兴和基层治理一线经风雨、长才干，切实把学习成果转化为服务群众的实际行动。二是健全“学用转化”闭环机制。建立“培训—实践—反馈”全链条机制，党员参训后结合自身实际提交“实践承诺书”，主动认领并参与解决具体问题，由所在党支部全程跟踪问效。2024年以来，通过实践实训成功孵化村集体经济项目7个，带动300余户群众增收，确保培训成效可感可见、落地落实。

聚焦长效保障，健全常态运行“压舱石”。强化全链条管理，推动党员教育培训由“软任务”向“硬约束”转变。一是强化要素保障“硬支撑”。构建“金字塔型”师资库体系，整合党员领导干部、优秀党组织书记等30人组成县级骨干师资，积极吸纳农技员、企业骨干等75名专业人才担任兼职讲师，聘任产业大户等63名“土专家”为特聘讲师，积极实行动态管理，对偏远乡镇实施“跨区域调配”，确保优质师资全域覆盖。二是用好考核激励“指挥棒”。推行“培训积分+实绩档案”双挂钩制度，将参训表现、实践成效纳入干部培养重要依据。2024年以来，已有19名表现突出的年轻党员纳入后备干部库。建立调评估机制，细化阵地利用率、学员满意度等15项量化指标，压实责任，同时开设“党员先锋榜”“学员论坛”等栏目，通过“先锋会东”微信公众号等线上平台广泛宣传优秀学员实践案例，激发“比学赶超”内生动力。

（中共会东县委组织部 罗永泽）