近年来，针对“两企三新”领域党组织覆盖不够全面、党建工作不够规范、先锋模范作用不够突出等现实问题，梓潼县坚持问题导向与目标导向相统一，聚焦“组织建设、规范运行、示范引领”三大关键环节，精准施策、持续发力，推动党的组织优势转化为“两企三新”高质量发展的强劲动能。

夯基垒台，织密建强组织体系，确保“两个覆盖”有形有效。为解决组织覆盖“空白点”和运行质量“薄弱点”，梓潼县着力构建动态覆盖、有效覆盖的严密组织网络。一是动态摸排，应建尽建消盲点。全力开展“两个覆盖”集中攻坚行动，摸排非公企业、社会组织共194家。灵活采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，推动党组织应建尽建。截至目前，梓潼县“两企三新”领域已建立党组织82个，其中单独组建56个、联合组建26个。二是归口管理，优化服务强阵地。突出行业引领，推动成立物业服务业、交通运输业、快递物流业、网约车行业、外卖配送行业等6个行业党委，实现精准归口管理。大力实施党建阵地“暖心工程”，累计投入160余万元，高标准建成货车司机“暖心之家”、企业园区“红色书吧”等党群服务点16处。三是强化激励，保障有力促规范。梓潼县财政每年保障60万元，其中，为新成立的党组织提供一次性党建经费补助5000元，为每个党组织提供党建工作经费3000元，为党务工作者发放年均津贴1800元。每年财政保障15万元，对党务工作者进行全覆盖培训，有效破解“重业务轻党建”难题。

赋能提质，健全机制规范运行，激活组织内生动力。针对新兴领域党建“不会干”“干不好”等痛点，梓潼县着力健全工作机制、强化指导帮扶、提升履职能力。一是健全机制，上下联动聚合力。构建“县委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门具体落实”的责任体系，深化党组织联系点制度和党建联席会议制度，形成齐抓共管格局。严把选派标准，从机关企事业单位择优选派81名党建指导员下沉一线，实现力量在一线汇聚。二是创新载体，精准施教强队伍。直面“两企三新”党员“工学矛盾”突出难题，创新推行“线上线下双轨并进”教育模式。线上，依托“学习强国”、微信群等平台，精心推送“学习资料包”、红色影视、本地先锋故事等，方便党员利用碎片时间“指尖学习”。线下，抓实“三会一课”、主题党日，创新开设“车间课堂”，确保党的路线方针政策有效传导、入脑入心。三是强化培训，固本强基提能力。充分依托“两弹一星”红色教育基地、县委党校主阵地以及“党务知识进百企”活动载体，紧扣“三会一课”、主题党日、党员发展、党费收缴等基础性、经常性工作，精准开展专题培训。今年以来，累计举办党组织书记、党务工作者培训班3期，覆盖280余人次，有效提升业务素养。

示范引领，激励担当服务大局，释放红色引擎澎湃动能。注重激发“两企三新”党组织和党员的先进性，引导其在服务发展中彰显担当作为。一是星级创建，树立标杆激活力。实施“星级党组织”评定激励机制，每年评选表彰五星级党组织5个、四星级党组织10个，营造比学赶超的浓厚氛围。聚焦发展新质生产力，成立健康食品、生物医药2个联合党委，构建“龙头带动、项目推动、条块联动”的产业链党建工作新机制，实现党建与产业同频共振。二是融入治理，延伸触角显担当。充分发挥骑手小哥“移动探头”优势，构建由部门、社区、网格员、骑手小哥组成的“四位一体”城市治理协同体系。借助县城“慧眼”监控系统和“随手拍”微信小程序，骑手小哥化身“民情前哨”，累计反馈环境卫生、交通安全等问题线索400余条，推动骑手从“服务对象”向“治理力量”转变。三是发挥优势，服务大局强作为。深入开展“万企兴万村”行动，引导39家民营企业发挥技术、市场等优势，结对帮扶农村发展集体经济，累计捐款捐物约500万元。落实党建成效与政治荣誉挂钩机制，从“两企三新”领域优秀代表中推选13名县人大代表，为县域全面发展积极献言献策，释放红色力量。

（中共梓潼县委组织部 李小丁）