近年来，阿坝州黑水县认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则和人才强县战略，健全专业人才引育机制，积极实现“6+10+N”人才队伍建设任务，全方位培养、引进、用好人才，推动人才资源总量持续增长，不断优化人才素质。

“招贤纳士”抓好人才引进。强化人才招录。坚持“常年揽才、随到随引、专人对接”原则，2022年以来通过公务员招录、事业单位招聘等方式引进急需紧缺专业普高全日制本科毕业生171人。引进硕博人才10名，发放硕士研究生一次性安家补助10万元。拓宽引才渠道。积极开拓“政府+院校+基地”融合发展路径，与四川农业、西南民族、成都理工大学共建6个产学研基地，柔性引进专家团队12个，建成专家工作站（室）4个、冰川保护人才港1个。以“百名乡贤回猛河”工作为载体，回引“珠峰队长”苏拉王平返乡创业，助力黑水打造国内首家集观光、探险、科考于一体的国际化登山基地；引进青年创业人才文成，打造全国甲级民宿嘎尔庄园，带动周边民宿收入增长120%。引用援助人才。深化东西部协作、省内对口帮扶、“组团式”帮扶等工作，引进各类帮扶干部人才200余名，通过“师徒结对”“团队帮扶”等形式，结成帮扶对子90对，开展教育、医疗各类帮带活动1070余场次，推动全县高考本科上线率由2023年14.9%跃升至2024年38.6；上线全州首家集跨省远程审核、会诊、AI、云影像于一体的数字化影像服务平台。国家科技特派团黑水团指导建成示范基地32个，攻破种养殖产业技术瓶颈6项。

“外引内培”抓好人才培育。创新人才孵化基地建设。持续发挥优秀人才带动作用，培育雪山创客、教育菁英、帮扶先锋等阿坝英才，“周春梅教育菁英”人才工作室研究课题荣获州级教育科研成果奖一等奖，优秀本土人才培育成效显著。深化校院企合作。探索“政府+院校+基地”模式，柔性引进专家团队3个，建成专家工作站2个、冰川保护人才港1个、优秀人才工作室6个。深化与川农大、省畜科所合作，推动黑水县凤尾鸡、小麦、青稞、藏香猪种养殖等产业技术攻关，形成“产学研用”协同创新链。共建人才培养平台。与中国科学院西北生态环境资源研究院签订“阿坝州人才港建设行动方案”黑水冰川保护合作协议，深化冰川保护合作，培育本土冰川保护人才。与成都理工大学签订合作共建协议，联合打造实习实践和科普研学基地。

“用心用情”做优人才服务。分层建室，全域覆盖。黑水县授牌8个优秀人才工作室，覆盖农业、教育、文旅、医疗等关键领域。唐宗祥农业乡土优秀人才工作室、文成民宿管家优秀人才工作室、胡辉慢性病康养治疗优秀人才工作室等，形成了“行业领军人才+本土骨干+后备人才”的三级梯队。这些工作室实行星级动态管理，按一至三星等级给予1~3万元资金奖励，并将人才表现与职务晋升、进修培训直接挂钩，激发人才创新活力。需求导向，精准发力。在农业领域，与四川农业大学深度合作，针对“高寒地种植效益低”的核心痛点，组建农业科研团队驻扎黑水。成功筛选出高原适生优势品种，创新探索出“小麦+蔬菜”“豌豆+药材”等复合栽培模式，一举突破高原只能种一季的困局。政策护航，长效激励。出台《黑水县优秀人才工作室建设管理办法》，为工作室的科学化、规范化运行提供制度保障。同步实施“黑水英才卡”制度，赋予人才旅游、就医等专属礼遇，增强人才归属感。

（供稿单位：中共黑水县委组织部）