阿坝州马尔康市锚定新时代党的建设总要求，紧盯短板弱项、紧扣优势提升、紧抓落实举措，在组织建设、品牌创建、队伍锻造上持续发力，扎实推进基层组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。

扛首善之责，以坚强组织立根固本。建立“组织生活质效观察、群众满意度听证、干部履职尽责问效、集体经济脉络分析”四位一体评估体系，摸清摸透马尔康市13个乡（镇）94个村党组织建设情况，分类细化党员教育管理、产业项目扶持等措施33条；紧扣新一轮村“两委”换届工作部署要求，制定《换届工作调研方案》，组建4个调研组深入基层一线，分层分类开展个人访谈、集中座谈50余次，全面听取乡（镇）党政正职、现任村“两委”班子成员、党员群众代表意见100余份，同步核查94个村级后备干部人才库建设情况，筑牢基层坚强战斗堡垒。

扬创新之旗，以特色品牌示范引领。聚焦特色产业提质增效、集体经济示范引领等六大重点领域，在梭磨乡毛木初村、脚木足乡孔龙村等8个村，实施“一村一品”党建品牌培育工程，加快融入千里党建走廊建设；构建“一轴两园三区”现代农业布局，以品种繁育、种养循环、加工物流和农旅融合发展为重点，聚力擦亮孔龙村“天府夏繁”、莫斯都“云崖秘境”金色品牌；探索“党建+法治”融合治理机制，以“锦绣尚城小区”为试点，推动基层治理现代化，书写新时代党建引领马尔康市高质量发展的生动答卷。

砺担当之能，以过硬队伍赶超进位。通盘分析251名村级后备力量的学历结构、年龄层次、群众基础，积极对接马尔康市教育局、阿坝州广播电视大学，鼓励106名后备力量提升学历；组织40名高层次人才、到村任职选调生、优秀干部代表参加高层次人才国情省情研修班暨到村任职选调生能力建设示范培训班，指导32名到村任职选调生开展群众服务和国情调研工作；督导22个基层党（工）委制定年度党员培训计划，举办农牧民党员和重点群众大规模集中培训3期，覆盖村（社区）优秀党员及重点群众288人，着力锻造肯干事、能干事、敢干事的过硬队伍‌。

（中共马尔康市委组织部 王嘉驰）