文/杜伟民

金堂县深入贯彻成都市委“立园满园”决策部署，以人才链服务对接产业链，构建“塔尖引领、塔身支撑、塔基夯实”的三级人才梯队体系，形成“如塔凌云、逐级赋能”的人才发展新格局。

围绕产业创新，提升“塔尖领军人才”引领力。根植新型材料、先进能源、低空经济等特色产业，引进顶尖人才（团队）6个、带动招引前沿生物、长虹格润天锂电池梯次利用项目、洛阳优箔、方得电缆等产业化项目75个，打造国家级、省部级创新平台18个、市级创新平台26个，取得各类专利580余项。举办“立园满园人才成果对接洽谈会”“院士专家金堂行”等人才交流活动，吸引中国工程院李玉院士等100余名顶尖专家人才“到金堂、话金堂、谋金堂”，共建专家院士智库15个。

聚焦发展动能，夯实“塔身专业人才”向心力。抓准“产才适配引进”，编制产业园区急需紧缺人才目录，开展线上线下招聘活动89场，组织企业1440家，达成就业意向3500余人。开展“金堂环境感知行”等青年人才双创活动30余场，上线青年双创孵化载体5个，培育种子期、初创期项目100个。成功举办2025蓉漂杯高层次人才创新创业大赛金堂县专题赛，吸引全国各地40余个优质项目报名参赛，四川纳拓储能新材料、四川百众安多相类灭火剂等双创项目落地产业园区。

锚定深化产才，强化“塔基技能人才”竞争力。发挥成都国际职教城资源优势，先后引进成都工职院、中豫应急产业学院等院校9所，创建产业实训基地16个，培育引进“产业导师”430余名，试点开设“光伏技术与应用”“人工智能”等主导产业适配专业6个，年均输送各类人才3万余名。开展产业人才个性化定制培养，建设运营全省首家绿色低碳产业人才学院，创新开设通威太阳能—金堂职中、巴莫科技—川锅技校等14个校企联育订单班，年均培养技能人才4000余人。（作者单位/中共金堂县委组织部）