今年，为确保后备力量稳得住、育得好、用得上，营山县聚焦“管、育、用”精准发力，扎实做好村党组织带头人后备力量培育储备文章。精细管理增动力。建立“县领导季座谈+党委书记月走访+驻村干部周联系”定期沟通制度，实时掌握后备力量思想动态、工作表现、任职意愿，厚植投身乡村振兴情怀，提振乡村履职信心。今年来，分片区召开后备力量座谈会10余场次，开展全覆盖谈心谈话2轮。靶向培育提能力。建立“双导师”帮带制度，重点聚焦党组织书记拟调整村后备人选，明确1名乡镇党委领导、1名优秀村干部为帮带导师，手把手教、点对点训；举办“全县村党组织带头人后备力量专题培训班”，对380余名后备力量进行为期3天的针对性集中培训；动员引导79名后备干部参加学历提升，将表现突出的20名后备力量接收为中共预备党员。梯度使用促效力。坚持育用结合、岗位练兵，搭建“后备干部—村常职干部—村党组织书记”培养阶梯，让后备干部在乡村振兴、便民代办等工作中不断提升服务群众、助力发展能力。截至目前，新调整62名优秀后备力量进入村“两委”班子，其中选任到党组织书记岗位22人。（中共营山县委组织部）