四川兴彭城市投资集团有限公司（以下简称“兴彭集团”）以高质量组织生活会为抓手，构建全过程工作闭环机制，促进交流思想、开展批评、总结提升，有效加强党员党性锻炼，增强党的组织活力。

召开组织生活会

铸牢会前“准备链”，思想对标筑共识。扎实学习打基础，兴彭集团各党支部围绕习近平总书记关于党的自我革命等重要论述，结合各支部实际针对性开展会前学习研讨12次，筑牢了组织生活会思想根基。广泛谈话交真心，各党支部采取书记谈委员、委员谈党员、党员相互谈、结对帮扶谈等方式，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，面对面深入开展交流50余次，谈出实效，确保组织生活会开出高质量。全面查摆找不足，下发提示清单明确查摆重点、查摆结合要点、查摆注意事项等内容，兴彭集团党员严格依照“四个带头”原则开展问题查摆，联系个人思想、学习和工作实际，把职责、工作摆进去，每位党员同志平均查摆问题7个，切实找准根源和改进方向。

紧扣会中“质量链”，红脸出汗促团结。头雁引领作示范，兴彭集团党委班子成员严格落实“双重组织生活”制度，深入联系党支部带头进行见人见事见思想的党性分析，开展开诚布公、直截了当式批评，营造严肃认真的批评氛围。动真碰硬求实效，批评现场明确不遮掩、不回避、不护短、不兜圈子、不搞平衡“五不”原则，聚焦“创新意识不足、担当作为不够”等6大类共性问题，针对以工作建议代替批评意见等“辣味”不足现象，由支部书记给予提醒纠正，现场实事求是地提出批评意见300余条。民主评议见真章，评议前通报党员参加组织生活、年度考核互评、参与一线攻坚等情况，加深党员间相互了解，现场采取无记名投票方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次对每一位党员作出公正客观的评价，并将民主评议结果及时向本人及全体党员反馈。

集体讨论民主评议党员结果运用方案

延伸会后“实效链”，立行立改树典型。跟进落实抓整改，针对组织生活会上查摆出的问题、收到的批评，由每名党员整理出个人整改事项、措施时限，作出整改承诺，接受党员群众监督，并将整改落实情况纳入公司日常监督、支部组织生活讨论事项等，让整改落实不打折扣、不留死角。激励先进树典型，在征求纪检、人事等部门对被民主评议为年度“优秀”党员的意见建议后，通过党员大会进行表扬，并将评议结果作为兴彭集团年度优秀员工重要评价依据，发挥了民主评议党员的“风向标”和“指挥棒”作用。创新机制建长效，针对广大党员提出的党组织示范引领和党员先锋模范作用有限、干部职工激励措施不足等问题，兴彭集团通过自下而上的汇总研判，已将共性问题纳入年度党建重点攻坚任务，明确开展“我为企业献一策”“激励干部担当作为”“品牌创建赋能企业发展”等系列举措，针对性采取细化年度“主题党日”计划等措施20余条，为后续持续推进问题整改提供了长效保障。

（四川兴彭城市投资集团有限公司 王婧怡）