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主题党日“深”一度 国企发展“强”动能
2025-07-04 14:19来源:四川党建网

近年来,长江源公司联合党支部(以下简称“公司党支部”)坚持守正创新,将提升主题党日活动质量作为强化基层党组织政治功能和组织功能的重要抓手,聚焦“学思悟透、实践砺行、长效赋能”精准发力,着力破解“活动形式化、党建业务‘两张皮’”难题。通过拓展学习载体等系列扎实举措,让主题党日活动焕发新活力、党员教育管理质效持续增强,为国有企业高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

思想铸魂,筑牢信仰之基。思想是行动的先导,理论是实践的指南。公司党支部始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续强化理论武装,筑牢党员思想根基。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度,将党的二十届三中全会精神、中央八项规定精神等作为主题党日“必修课”,通过“原文领学+案例剖析+专题研讨”深化理解把握。今年以来,围绕“党建与业务融合难点剖析”等主题组织开展专题研讨3场,引导党员在思想碰撞中深化认识,推动理论学习从“定时学”向“随时学”“深度学”升级。二是拓展学习载体。积极打造“集中研学+云端自学”双轨并行模式,充分依托“学习强国”“廉洁四川”等线上平台,建立“指尖课堂”,有效覆盖党员碎片化学习需求,实现理论学习“不断线、全覆盖”。三是锤炼坚强党性。通过规范开展重温入党誓词、过“政治生日”、赠送红色经典书籍等活动,不断强化党员身份意识和责任担当。坚持将党性教育与纪律教育深度融合,结合中央八项规定精神讲授专题廉政党课,同步深化“廉洁国企”建设。今年以来,召开警示教育会6次、参观警示教育基地1次、观看警示教育片1次,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实筑牢拒腐防变的思想防线。

实践砺行,焕发组织活力。实践是检验真理的唯一标准。公司联合党支部坚持学用结合、知行合一,将主题党日阵地前移至改革发展主战场、生产经营第一线和服务群众最前沿,以实践砺行激活组织动能,彰显先锋作用。一是打造实体化攻坚专班。紧密围绕园区建设提速、产业转型升级等年度核心任务,组建由党员骨干牵头的6个专项攻坚专班。在重点项目推进中,鲜明树立“党员带头、全员参与”导向,将主题党日开在项目现场、攻坚一线,让党员在急难险重任务中亮身份、作表率、见行动,形成“党建引领业务攻坚、业务成效检验党建成色”的良性循环。二是构建精细化服务体系。积极构建“园区企业+党员骨干”服务体系,组织政治素质强、业务能力精的党员骨干,下沉服务一线精准摸排,建好“需求清单”,同时做实资源对接,强化跟踪问效。今年以来,已为园区企业解决急难愁盼问题20余起,有效优化营商环境。三是完善立体化监督机制。揭牌成立翠屏首个纪检监督室,打通纪检监督在国企“最后一公里”。整合纪检、财务等多元监督力量,广泛开展主题式监督、联动式监督、延伸式监督。将监督触角嵌入项目管理全过程,精准聚焦招投标、投融资、竣工验收等关键环节,紧盯“三重一大”决策、招标采购、合同管理制度会审等重点领域,开展常态化监督检查和专项检查,为企业健康稳健发展提供坚强纪律保障。

长效赋能,厚植发展动能。制度管根本、管全局、管长远。公司党支部着力构建以高质量党建引领保障高质量发展的长效机制,通过长效赋能,将政治优势、组织优势源源不断转化为企业治理效能和发展动能。一是完善制度保障体系。严格落实“党建入章”要求,在公司章程中明确和细化党组织在重大事项决策中的“前置研究”程序及权责边界。同时推行党员积分制管理,将党员在主题党日中的参与深度、作用发挥以及在攻坚项目中的实际贡献等,作为评优评先、职级晋升的重要依据,有效激发党员创先争优的内生动力。二是构建融合闭环链条。在园区企业集聚区持续优化完善“需求清单—资源对接—跟踪问效”三步工作法,形成“问题收集、精准施策、效果评估、持续改进”闭环管理,靶向解决企业发展中的共性难题和个性诉求,使党建服务与企业需求同频共振、精准对接。三是打造品牌辐射效应。系统总结提炼主题党日工作的实践路径、操作标准,形成可复制、可推广的标准化范式。积极谋划联合产业链上下游合作伙伴、园区内各类企业主体及相关平台机构,探索共建跨企业、跨行业的“红色发展联盟”,共享主题党日资源、共办联建活动、共解发展难题,实现组织共建、资源共享、活动共联、发展共赢,将党的政治优势、组织优势有效转化为产业链协同创新优势和发展胜势,持续为国企高质量发展蓄势聚能。(供稿单位/四川长江源工业园区开发有限责任公司)

编辑:王瑾
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