近年来，南江县聚焦产业发展，探索创新人才培养模式，开设人才“订单班”，为企业定向输送技能型实用人才，有效解决企业人才需求与高校人才培养匹配难题。

精准摸排双方需求。聚焦全县“9圈15链”产业发展体系，深入开展企业、人才调研，“点对点”调研全县重点产业企业120家，收集企业岗位需求3120个；“撒网式”摸排县内6200余户家庭，建立人才岗位或培训需求档案5500余份，建立企业人才需求和人才创业需求“两张清单”。

实行人才双重考核。联合县级职校开设“低空经济”“新型材料”“电商营销”等专业课程，培训学员实行“学分达标”“结业考核”双重考核，为企业输送能力、理论“双达标”的专业人才。2100余名专业人才输送到四川南江农文旅发展集团、万事康生物科技、南江保发新材料科技等6家县内重点企业。

导师帮带“双能”共育。实行“企业工匠+职校名师”双导师帮带机制，聘请企业技术专家和职校专业老师“手把手”帮带。选聘6名企业技术骨干、5名职校高级讲师组建教学团队，快速提升技能人才的理论研究能力和创新实践能力。33名“订单班”培训合格的技能人才，参与到企业技改和生产，助力企业生产效率提升12%，年均节省生产成本20余万元。

（中共南江县委组织部 成杨）