近年来，屏山县委党校紧抓东西部协作优势，同浙江省嘉兴市海盐县、秀洲区等地党校紧密联动，创新“屏山理论强基、浙江实践赋能”双轨驱动办学模式，全面提升干部教育培训质效，坚实县域经济高质量发展人才支撑。

精准培训需求，双向发力促进教学改革。调研精准需求。屏山县委党校紧密结合全县中心工作和干部能力素质短板，围绕培训班次、培训内容等重点方面扎实开展需求调研，摸底设置东西部协作培训班次35期。破解供给难题。围绕“屏山所需、嘉兴所能”，双方聚焦农文旅融合、电商产业、新型工业化发展等重点领域，依托浙江产业发展、师资队伍和教学点位等优势，精心设计确定“两省四地”协同办学21期，培训1500人次。强化供需匹配。立足屏山发展需要，海盐县、秀洲区委党校坚持“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，“一班一策”确定培训内容，提升屏山学员培训针对性、实效性。

创新教学模式，分段联培强化实践效能。创新分段联培机制。实施“屏山理论强基、浙江实践赋能”双轨驱动教学模式，学员在屏山党校完成理论学习，再集中赴浙开展实地教学，推动理论与实践深度融合。探索联合办学路径。依托东西部结对互补优势，建立“三三三制”干部教育培训新模式，率先探索实现屏山、海盐、秀洲三地中青班、科级干部班等主体班次干部教育培训融合办班机制，建立学员由三地组成、师资三地组成、培训时间地点三地各占三分之一机制，通过共同学习、共同研讨等方式，搭建干部交流互学平台，推动两地干部人才交流融合的常态化。拓展实践培训渠道。实施“山海”协作联育“领头雁”等干部实践锻炼行动，按照“3+1”（即3周顶岗实践，1周理论学习）模式，选派屏山学员赴浙开展为期1个月的实践锻炼，全面培优屏山干部综合素能。

坚持共建共享，推进教研咨一体化发展。共享师资力量。通过选派5名优秀教师赴嘉兴海盐、秀洲党校跟班学习，引入2名东部骨干教师来屏挂职，聘请12名海盐县委党校、秀洲区委党校教师，来屏挂职干部担任兼职教师，“东才西用、西才东育”提高师资水平。共同开发课程。联合开发《共同富裕：东西部协作的嘉屏实践》等特色精品课程4门，《“山海模式”茵红李产业的经验与启示》等7个教学案例课程，并作为核心课程纳入到屏山县干部培训教育主体班次，深化打造浙川东西部协作纺织示范园等现场教学点位4个。共创科研成果。双方组建重大课题攻坚组，每年确定2至3个重点科研咨政课题，相继开展了东西部协作推进共同富裕、西部承接东部产业转移、浙川白鹅养殖等课题研究，先后有10个课题被列为省委、市委党校课题及市社科联课题，12篇决策咨询报告获得县委、县政府领导肯定性签批。2024年，屏山县委党校获得全省科研工作先进集体、入选全省县级党校智库研究基地，并分别获得全省科研优秀成果、决策咨询优秀成果三等奖。

（中共屏山县委党校 卢郁洁）