在新时代经济高质量发展的浪潮中，营山县始终坚持党建引领与企业发展同频共振，充分发挥组织部门职能，构建起“党建强、发展强，发展强、党建更强”的良性循环格局，积极引导南充产业发展集团润丰食品有限公司以“组织建设筑基、融合创新赋能、民生担当铸魂、文化浸润凝心”为主线，推动党建与业务深度融合、双向提升，走出了一条具有营山特色的互促共进之路。
织密“组织网”，筑牢融合根基
支部扎根“前沿阵地”。积极引导润丰公司以产业链为脉络优化党组织设置，指导其在种植、养殖、屠宰、精深加工等核心环节设立4个功能性党支部，实现“业务延伸到哪里，党组织就建到哪里”。在年产5000吨罐头食品数智化车间建设中，同步成立临时党支部，由党员骨干担任支部书记，统筹协调设备安装、技术调试等关键环节，推动项目提前45天竣工投产，抢占西南地区高端肉制品市场先机。指导企业建立《党组织参与重大决策事项清单》，将战略规划、投资并购等12类事项纳入党组织前置研究，在2024年新建万吨级冷链仓储中心项目中，党组织从政策合规性、市场风险等维度提出3项优化建议，避免投资风险超2000万元。
党员成为“中流砥柱”。在经开区创新实施“双培双促”工程，探索建立“党员导师带骨干、技术专家带团队”培养机制。近三年润丰公司选派26名业务骨干参加党性教育，发展12名技术能手入党，实现47名党员全部成为部门骨干或技术标兵。设立“党员创新工作室”和“党员示范岗”，在智能生产线改造中，党员技术团队攻克5项核心技术难题，推动生产效率提升18%、能耗降低12%。优化干部选拔机制，推动润丰公司中层以上管理干部中党员占比达90%，形成“党员当骨干、骨干挑重担”的用人导向。
党建凝聚“发展合力”。大力支持润丰公司深化“党建+产业链”联建模式，与上游12个种植基地党支部签订共建协议，建立“党员技术服务队”，定期开展种植技术培训，推动原料合格率提升至98%。与下游销售企业党组织联合开展“红色营销”活动，党员先锋队开拓华东、华南等新市场，带动2024年产品销量增长23%。积极履行社会责任，与社区党组织共建“就业驿站”，累计提供就业岗位380个，开展技能培训26场次，获评“四川‘万企帮万村精准’扶贫行动先进企业”。
创新“融合招”，激发发展动能
三链融合驱动。实施“党建+技术链”行动，成立党员攻关小组，在肉制品低温杀菌、真空保鲜等领域取得7项专利，其中“低盐酱卤牛肉加工技术”获四川省科技进步奖，推动产品保质期延长至180天。推行“党建+质量链”管理，设立21个党员质量监督岗，建立从原料采购到销售的全流程追溯体系，产品抽检合格率连续5年保持100%，获评“四川省质量标杆企业”。开展“党建+市场链”攻坚，党员营销团队牵头打造“润丰”省级知名品牌。2024年线上销售额突破1.2亿元，新开发的预制菜产品覆盖全国200余家商超。
三维考评运用。构建“党建指标+业务指标+创新指标”三维考核体系，将党组织战斗堡垒作用发挥、党员先锋模范作用等6类党建指标与营收增长、成本控制等8类业务指标量化融合，实行“月度督查、季度考核、年度总评”。创新“群众评价+客户评价+第三方评价”多元评价机制，2024年收集员工建议47条、客户反馈23条，推动整改问题19项。强化考核结果运用，对考核优秀的党支部书记（党员）优先推荐晋升，对排名末位的进行约谈，考核结果与绩效奖金挂钩比例达30%，有效激发党员参与企业发展的积极性。
三大平台支撑。搭建“党建创新工作室”平台，党员技术骨干牵头开展“党建+精益生产”研究，形成生产线标准化操作手册等成果，生产效率提升20%。打造数字化融合平台，集成党建管理、生产监控、供应链协同等功能，实现党员管理数据化、生产数据实时化，2024年通过大数据分析优化生产计划，降低库存成本15%。深化产学研合作平台，与四川大学、省农科院建立“红色产学研联盟”，联合开发功能性牛肉制品3类，培养食品研发硕士5名，企业研发投入占比提升至5.2%，企业的核心竞争力持续提升。
深耕“民生田”，展现担当作为
产业联农，激活乡村振兴“红色引擎”。积极引导润丰公司参与“万企兴万村”活动，创新“公司党支部+村集体+农户”利益联结机制，在营山、蓬安等地建设标准化种植养殖基地6个，与2100户农户签订保底收购协议，平均收购价高于市场价10%，带动农户年均增收1.8万元。投资5000万元建设农产品深加工中心，开发牛肉干、牛腩罐头等20余种产品，使农产品附加值提升3倍以上。打造“农业+电商”融合模式，党员直播团队年均开展助农直播30场次，带动周边农产品线上销售额突破5000万元，助力2个贫困村摘帽。
保供稳价，筑牢民生保障“红色防线”。成立党员应急保供突击队，在节假日等关键时期，实行24小时轮班生产。建立万吨级应急储备库，与15家供应商签订应急供货协议，确保重要民生商品72小时内调配到位。严格执行价格监测制度，主动承诺“不涨价、不断供”，2024年在原材料价格上涨12%的情况下，民生产品价格波动控制在3%以内，获评“四川省诚信经营示范企业”。
公益惠民，践行社会责任“红色使命”。开展“红色帮扶”行动，向凉山州等贫困地区捐赠扶贫资金120万元，援建农产品加工车间2个，资助贫困学生56名。建立“党员志愿服务队”，年均开展关爱孤寡老人、留守儿童等活动 18场次，提供免费健康体检300余人次。推进绿色生产，投资800万元升级污水处理系统，实现废水达标排放率100%，累计植树造林200余亩，获评“四川省绿色工厂”。
厚植“文化土”，凝聚奋进力量
文化铸魂，打造红色精神家园。将润丰公司作为党建示范点位，提炼“红领领航、匠心筑梦”企业文化核心理念，建设党建文化长廊、企业荣誉展厅，集中展示党的光辉历程、企业发展成就和党员先进事迹，年均组织参观学习40余场次。开展“红色主题月”活动，通过党史知识竞赛、红色经典诵读等形式，强化员工思想政治教育，员工对社会主义核心价值观知晓率达100%。
关爱暖心，构建和谐企业生态。建立“五必访六必谈”关怀机制，年均开展员工慰问60余人次，发放困难帮扶金8万元。实施“人才展翅计划”，为员工定制“管理+技术”双晋升通道，近三年晋升中层干部中35岁以下占比达65%，其中党员达100%。建设职工活动中心、心理咨询室，年均组织健康体检、文体活动20余场次，员工满意度达92%。
传播塑形，树立红色企业标杆。帮助总结提炼“润丰党建”品牌矩阵，通过官网、微信公众号等平台发布党建动态120余篇，阅读量超10万人次。制作《红色领航铸匠心》专题片，在行业展会、政府推介会播放，吸引合作客户30余家。积极参与社会文化建设，赞助省级非遗保护项目2个，举办“红色文化进企业”活动8场次，助力企业社会影响力显著提升。
（供稿单位：南充产业发展集团润丰食品有限公司）
