近年来，成都市青白江区聚焦园区服务配套不够完善、资源整合不够有力、多方协同参与不高等问题，以大同街道西林社区为载体，探索党建引领“四联四共”工作机制，着力破解产城融合背景下的产业社区发展治理难题，做好园区企业、职工和新就业群体管理服务，加速推动产、城、人深度融合，实现基层治理和产业发展同频发力、互融共进，助力“立园满园”提质增效。

组织联动，共聚活力。健全组织体系，打造“就在西邻”产业社区党建品牌，联动高工委、园区企业党组织等成立高性能纤维材料产业功能区（北片区）综合党委，形成纵向到底、横向到边的产业社区组织架构。推行“社区+园区”党建联建模式，探索“邻听新声”新路径，创新议事协商机制，搭建产业社区、园区企业、职工三方共议平台，举办“文澜峰荟·社企沙龙”党建联席会议、开展“头脑风暴”20余场，收集并帮助企业和职工协调解决道路安全、职工用餐、孩子就学、生活服务等问题36个。

阵地联建，共创空间。坚持社园互通、共建共享，探索“社区管理+场地租赁+众筹物资”模式，打造以“蓉欧人才家”为主题的休闲水吧、与“邻居”共建共享的便民餐厅、便民惠民的微爱公益超市、“人性化”服务的流动快剪理发车，众筹健身器材、配套建设职工健身房等生活场景7处，完善园区内5分钟生活服务圈。整合盘活闲置资源，嵌入“邻里倾新”新场景，打造“青亲暖心驿站”“花样年综合共享空间”等“厂门口”的“社区会客厅”等阵地12处，建好企业职工、新就业群体避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐暖心港湾，延伸产业服务触角，打通便民服务“最后一百米”。

社企联治，共建和谐。坚持共建共治，打造党建引领产业社区“联得好·微网实格”治理服务品牌，引导企业职工、党员志愿者、微网格员、热心居民、新就业群体等140余人进网入格，组建“西邻红袖套”志愿服务队伍，实施夜间义务巡逻和微文明、微安全专项行动等共治活动60余场，推动产业社区双向服务。搭建“职工T台”，举办“社区运动节”“社会精英‘HR沙龙’”“单身青年联谊party”“服务进企业”等系列产业社区特色活动40余场，构建社园“活力圈”，传递社区温度，共促社会和谐。

服务联合，共促发展。定制“邻新聚力”新服务，丰富完善文澜秋月“四站一中心”就业创业服务体系，依托“青亲就业e站”，打造“兰妹儿探岗”就业服务品牌，探索“入企探岗+直播带岗”等线上就业服务新模式，对接企业200余家，实现新增就业2000余人；开办“同乐乐”青年夜校，助力园区职工、辖区居民实时“充电”，举办“匠心筑梦”焊工、电工、叉车等能力培训、技能大比拼50余场，助力企业职工稳岗、拓岗。探索“平台+社区合伙人+微基金”模式，招引“西邻伙伴”2家，整体运营“就在西邻·产业服务中心”“大同小微·青年驿站”等空间，实现社区可持续发展。

（供稿单位：中共成都市青白江区委组织部 中共成都市青白江区大同街道党工委）