如何让“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念落地见效？如何让党建工作与生产经营工作同频共振？围绕这些问题，四川成宜高速公路开发有限公司（以下简称“成宜公司”）党委进行了不断探索与尝试，本着“铸魂聚智·崇实善为”的宗旨，深入打造“宜心宜行”党建品牌，用高质量党建助力公司高质量发展。

“宜心宜行”党建品牌是成宜公司党委在蜀道集团“蜀道红”党建品牌和蜀道高速集团“蜀道红途·高速先锋”党建品牌基础上衍生打造的特色党建品牌，并通过“1+3+N”体系推动品牌建设向纵深发展。“1”即“宜心宜行”党建总品牌，也是公司对外宣传展示的主体；“3”即三个主要子品牌，即“红岗”党员先锋突击队品牌、“万岭箐”人才培训工作室品牌、“小红帽”青年志愿者品牌；“N”即各党支部结合自身实际开展品牌打造，充分彰显“一支部一品牌”。通过党建品牌的打造，绘就党建与生产经营融合的“同心圆”。2024年，“宜心宜行”被评为全国优秀党建品牌。

以岗为责  “红岗”先锋突击队展风采

“我志愿加入公司党员先锋突击队，严格遵守组织纪律，服从工作安排，立足本职，吃苦在前，冲锋在先……”在庄严的国旗下，在鲜红的队旗前，胸佩党员徽章的“红岗”先锋突击队员举起右手，说出铮铮誓言。这是成宜公司党委探索如何发挥党员模范带头作用，如何激发党员干事创业活力的一次探索与实践。

“红岗”先锋突击队由一批政治立场坚定、思想觉悟高、业务素质优、社会责任感强、先锋模范突出的共产党员、入党积极分子和共青团员组成，共21人，并随着公司的发展不断充实。

他们以学习为本。思想是行动的先导。“八个明确和十四个坚持是什么？党的二十大党章修改部分都有哪些？”走进公司“红岗”先锋突击队活动室，一本本整齐的学习书籍摆放在柜台上，《马克思传》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》这些热门书籍应有尽有，墙上的《入党誓词》和《中国共产党员廉洁自律准则》格外明亮。他们坚定“打铁必须自身硬”，通过“集中学习+自主学习”“专业学习+理论学习”来不断充实自我，同时通过“以问题为导向”的经验交流和研讨分析来提升对知识的深入理解运用和创新探索。

他们以践行为要。“突击队成立以来，每当遇到急难险重的任务时，大家都做到了冲锋在前、吃苦在前，带头创新争一流、带头服务作贡献……”突击队队长郭斌如是说。2019年，长宁“6.17”地震发生后，全体突击队员与抢险指挥部人员舍小家、顾大家，坚守在重建一线，用实际行动诠释了责任与担当。家住长宁龙头镇聚龙社区的陈勇是“红岗”突击队队员。此次地震导致陈勇家中房屋受损，私家车、空调和家具都被砸坏，同时他的妻子还怀孕在身。地震发生后，陈勇没有急着赶回家，而是在电话确认妻子及家人安危后便义无反顾地投入到保通保畅、抢险救灾工作中。“家人安全了就好，其他无所谓，尽自己的力量做更多事、帮更多的人是分内之事。我老婆和家人很理解、支持我。”陈勇的回答很朴实，笑容很纯粹。正因如此，宜叙公司灾后重建“60天攻坚战”取得完全胜利，并提前2天完成了省委省政府下达的重建任务。

以培为方  “万岭箐”内训培育促精兵

“以前党员在岗位创新上单兵作战，没有形成全员创新合力，‘万岭箐’工作室的成立有效凝聚了党员集体智慧，发挥了支部潜力。”第二党支部副书记说。

“万岭箐”工作室是以“中国路姐”和蜀道集团“三八红旗手”为“支柱”，组建的内训师团队，致力于文明服务和业务技能培训两大类别，并通过技能比武大赛、劳动竞赛、岗位练兵、星级评定、内训师选拔等方式选拔人才，建立后备人才库，培养一批收费业务技能精兵，让更多的技能人才在岗位创优中成长成才。

工作室的两位“创始人”与公司各部门群策群力、集思广益。科学管理模式，导师团队通过“个人自荐+集体推荐+考核筛选”产生，并在后续授课的过程中不断充实；创新工作方式，综合运用“内培外训”方式，并以内为主，以外为辅；合理运用“线上+线下”“理论+实践”“主修+辅修”等模式，让培训更具多样性、覆盖性和辐射性；优化考核激励机制，大胆采用“年度考试+日常考评”“年度考核+绩效核定”“综合考核+职位晋升”等机制，有力激发职工比学赶帮超动力，产生“鲶鱼效应”。

“老师们结合高速公路收费员工作实际，运用翔实生动的案例和极富感染力的肢体语言对收费人员的微笑服务、文明用语、站姿、坐姿等进行生动细致的讲解，以情景模拟演示、现场互动、分组训练进一步指导和规范大家礼仪服务。”参加了工作室举办的培训课程后，参培人员龚杰感慨道。

公司“万岭箐”内训师团队自成立以来组织开展授课次数共42次，培训一线收费人员1000余人次。其间，团队协同机电维护队开展收费站机电知识培训10次，覆盖一线职工440人次。组织站级管理人员开展低压电工专项培训，促使50人提高技能并取得国家认可的电工作业操作证。从2022年到2024年，收费员星级达标617人，实现了“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的党建工作新理念与生产经营工作的有机融合。

以爱为基  “小红帽”志愿服务入人心

“作业没人帮，聊天没人陪，家里只有我一个人的影子……”“我想要一个玩具，想和爸爸妈妈一起赶集……”“我考试得了第一，想和爸爸妈妈分享喜悦，可……”这是宜泸宜叙高速沿线农村地区留守儿童日记本里的真实记录。

宜泸宜叙高速公路全长192公里，分别连接宜宾市到泸州市和宜宾市到叙永县，穿越了20余个乡镇，沿线80 %以上为农村。如广大农村人口分布现状一样，大多数的青壮年都奔赴异地打工挣钱，家里剩下的就是老人、妇女和小孩。“孩子们都很懂事，但是内心却很脆弱。”翠屏区牟坪镇中心小学校长马勇说。为帮助留守、家庭困难儿童健康成长，公司坚持党建引领+团建赋能，不定期组织开展走访、关爱留守儿童爱心活动。今年5月27日，公司团委与共青团翠屏区委联合，在牟坪镇龙兴社区童伴之家开展的“欢声与笑语同在 快乐与幸福永存”关爱留守儿童公益活动，获得了广大群众的点赞好评。

这些为社会奉献的点滴善举只是一个缩影，他们有一个响亮而温馨的称呼——“小红帽”青年志愿者！他们以“红心向党 爱心助人”为目标，大力弘扬志愿精神，以实际行动书写新时代的雷锋故事。除了帮助留守儿童以外，每逢重大节假日，特别是春节、国庆期间，这群“小红帽”就会出现在宜泸宜叙高速收费站、服务区，或提供出行信息咨询，或讲解高速安全知识，免费为司乘人员提供茶水。“很温暖很温馨，服务态度太好了！”江安县下长镇货车司机樊强说。他是跑长途拖货的司机，在往返途中经常会碰见“小红帽”志愿服务。与此同时，“小红帽”青年志愿者还经常到高速沿线的烈士陵园扫墓，到养老院和孤寡老人家中洗衣凉被，送上新时代青年一代的关怀祝福，传递爱心接力棒……

据不完全统计，仅2024年，“小红帽”青年志愿者就为52余名家庭经济困难儿童及留守儿童送上了慰问金和精美礼物，开展学习帮扶和交心谈心87人次，帮助客货司乘人员服务800余次，向社会传递了大爱力量，用实践彰显了国企责任与担当。

此外，成宜公司各党支部还围绕着生产、生活、学习等共同发力，开展了特色纷呈的品牌创建活动，给党员“壮骨补钙”，促使“1+3+N”模式充满生机活力，成效显著。

一次次行动彰显企业担当，一项项措施凝聚发展力量，一份份关怀传递企业大爱，“宜心宜行”党建品牌产生的效力犹如春日里的小草生机勃发，夏日里的阳光热烈奔放，秋日里的果实沁人心扉，冬日里的暖阳温馨暖人。职工的点点滴滴都深深地映照在孩子的心中、群众的眼中，温暖着司乘人员，滋润着蜀地川南热土，并助力着公司的发展建设，共同绘就美丽的“同心圆”。

（供稿单位：蜀道高速集团成宜公司）