为持续深化“转风提能、创先争优”活动，5月15日，一场别开生面的“擂台比武”在泸县县委党校拉开帷幕。来自全县各领域的180名年轻干部以“无领导小组讨论+总结陈述”的模式同台竞技，通过思路比拼、担当较量、成果展示，生动演绎泸县年轻干部的奋进姿态。

年轻干部分组开展团队讨论

“征地拆迁既要遵守法律法规，又要统筹考虑村民的差异化诉求，特别是配套设施，不仅得算经济账……”

“解决年轻干部‘躺平’有四项措施：一是做激励关爱的‘加法’；二是做基层减负的‘减法’……”

“关于泸县龙文化IP打造，可以开发龙乡十二时辰沉浸式夜游路线，甚至可以区域联动，策划‘川南龙脉文旅走廊’……”

“关于新任科级领导干部快速打开工作局面，要分五步走：摸家底、读人心、定计划、立规矩、做跟踪……”

擂台现场，选手们紧扣主题，结合工作实践展开深度研讨。征地拆迁组选手以“依法依规与民生关怀的平衡艺术”为切入点，通过“政策解读—群众诉求—创新调解”三维分析，提出“法治宣传前置化、诉求分级响应制”等创新举措；干部激励组选手构建“四维归因模型”，从制度约束、组织关怀、个体动力、环境激励四个维度剖析“躺平”现象，给出“容错机制+成长档案+心理疏导”的破题方案；文旅融合组选手则以“龙文化IP开发”为切口，提出“非遗‘活’化+数字赋能+区域联动”的立体化发展思路，引发热烈讨论。

此次擂台比武突破传统考察考核模式，构建了“比学用”一体化成长平台。通过设置“观点碰撞—经验共享—方案优化”的递进环节，既检验了干部的专业素养，又促进了思维模式的迭代升级。参赛干部普遍反映，这种沉浸式研讨既拓宽了视野，又启发了改进方向，特别是跨领域交流带来的思维启发，为破解工作难题提供了新思路。

开展无领导小组总结陈述

下一步，泸县县委组织部将持续深化“擂台比武”机制，通过常态化开展构建“以赛促学、以比促改、以用促干”的良性循环，重点做好成果转化文章，建立“优秀干部培养库”和“创新项目孵化池”，真正把赛场上的智慧火花转化为推动泸县市域副中心建设的强劲动力。

（中共泸县县委组织部 陈成 杨浩）