近年来，凉山州会东县坚持选好队伍、提升能力、抓实管理三项举措，着力锻造一支能干事、干好事、干成事的队伍，推动驻村帮扶工作取得实效。

突出精选优配，抓准关键点，厚植根基。坚持“大稳定、小调整”原则，全面梳理34个脱贫村、10个其他类型村124名驻村干部履职情况、个人诉求情况，严格按照驻村干部中期调整要求及程序，从源头上严格把关，将热爱农村、钟爱农业、关爱农民的优秀干部选派驻村，累计优化调整驻村干部25名，做到优势资源力量下沉到一线，全力厚植乡村人才根基，抓准帮扶工作的关键点，让驻村干部能担当、有作为。

突出学习培养，强补薄弱点，赋能提质。针对新选派驻村干部开展岗前“筑基赋能”行动，印发《应知应会手册》、行业知识等政策汇编，利用15天工作交接期做好“老带新”，帮助熟悉政策业务。提前谋划培训提能，足额保障10万元培训经费，充分发挥县委党校主阵地作用，针对全体驻村干部按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”原则，采取集中培训、专题辅导、线上推送、举行测试等方式，让驻村干部强素质、提能力。

突出严管厚爱，锁定发力点，激励注劲。严格执行吃住在村、每日考勤、请销假、外出报备等制度，注重工作指引，每月制发重点任务清单，及时采取“四不两直”方式，定期督导。划拨各项经费、津贴补助等620万元，保障每人每年0.5万元工作经费，购买100万元意外保险，落实15万元开展走访慰问等。组织71个派员单位、乡镇全覆盖开展谈心谈话，对28名驻村干部落实“六个优先”激励政策，让驻村干部驻得好、动力足。

（中共会东县委组织部 黄才亮）