文风是党风政风的“晴雨表”，更是党员干部精神风貌的“试金石”。中央八项规定明确要求“精简文件简报，切实改进文风”，这既是对形式主义顽疾的精准靶向，更是对党员干部思想作风的深度淬炼。在全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，广大党员干部当以“短实新”文风为“金钥匙”，打开作风建设新境界，让文字承载起为民服务的初心、改革创新的魄力和求真务实的担当。

以短为要，淬炼务实之功。文风之弊，首在冗长。有的文件穿靴戴帽、空话连篇，看似洋洋洒洒，实则空洞无物；有的讲话云山雾罩、虚张声势，表面上“高大上”，实则脱离实际。这种“长而空”的文风，不仅耗费大量时间精力，更让政策执行“肠梗阻”，让群众获得感“打折扣”。改进文风，就要敢于“瘦身”。陕西推行“无实质内容不发、可合并发文不单独发、已公开政策不重复发”，将规范性文件大幅压减，并推出“政策工具箱”管理模式，让“纸上蓝图”与“地面实景”精准对接；福建探索“限时发言”制度，将重大议题汇报时间压缩至40分钟，以“短会”促“快办”，让决策效率显著提升。这些实践证明，精简篇幅不是简单的字数压缩，而是思想凝练的过程，是对工作本质的深度聚焦。党员干部当以“删繁就简三秋树”的果敢，去除冗余、直击要害，让每一份文件、每一次讲话都成为解决问题的“金钥匙”。

以实为基，厚植为民情怀。文风之根，在于务实。脱离实际的文风，如同无源之水、无本之木，既无法反映群众心声，更难以推动工作落实。有的干部习惯“闭门造车”，坐在办公室里“想当然”，把调研当“打卡”，把汇报当“表演”；有的文件照搬照抄、上下一般粗，看似“政治正确”，实则“隔靴搔痒”。这种“虚而假”的文风，不仅损害党和政府形象，更割裂了党群干群血肉联系。改进文风，就要善于“接地气”。浙江安吉干部深入竹林调研，将白茶产业发展的痛点难点转化为“接地气”的政策建议，让“一片叶子富了一方百姓”；四川凉山干部用彝语方言撰写扶贫报告，将“悬崖村”的变迁故事化作“沾泥土”的文字，让政策温暖直抵人心。这些生动实践启示我们，文风的“实”，源自对基层的深情、对群众的真心。党员干部当以“绝知此事要躬行”的自觉，深入基层、深入群众，把“急难愁盼”写进文件，把“真知灼见”融入决策，让文风真正成为连接党心民心的“桥梁”。

以新为翼，激荡创新活力。文风之魂，贵在创新。在信息爆炸的时代，唯有紧跟时代步伐、创新表达方式，才能让党的声音更具穿透力、感染力。有的干部习惯“穿新鞋走老路”，语言生硬、形式僵化，与群众话语体系“脱节”；有的宣传“千文一面”，缺乏新意，难以引发共鸣。这种“旧而僵”的文风，不仅削弱了宣传效果，更束缚了改革创新的手脚。改进文风，就要勇于“破陈规”。《人民日报》开设“读者点题・共同关注”栏目，以平等对话的姿态回应群众关切，让严肃的政策解读变得“有温度”；《之江新语》用精炼短论传递治国理政智慧，让马克思主义理论“飞入寻常百姓家”。这些创新实践表明，文风的“新”，不仅是形式的革新，更是思维的突破。党员干部当以“领异标新二月花”的勇气，善用网络语言、活用群众案例，让政策宣传“活起来”，让理论阐释“潮起来”，在守正创新中凝聚奋进力量。

（唐薛睿）