近年来，成都市新津区坚持以党建引领破题，聚焦快递外卖等新就业群体管理服务难点，构建凝“新”聚力引领服务体系，在强组织、优服务、促治理持续用力，推动新就业群体融入城市、参与治理，不断提升归属感幸福感获得感。

组织凝“新”，强化群体引领力。针对新就业群体涉及领域广、主管部门多的特点，依托“两新”工委构建“任务清单＋联席会议＋包联指导”工作推进机制，出台“两司两员”（即：网约车司机、货车司机和网约配送员、快递员）群体党建工作重点事项清单，构建条块结合、上下协同的责任体系。持续开展“组织找党员、党员找组织”活动，发挥行业部门、园区、镇街、社区人熟地熟优势，拉网摸排出快递公司17个、网约车公司1个、货运公司118个、网约配送站点2个和新就业群体3700名。依托交通运输、“小个专”行业（综合）党委灵活建立新就业群体党组织4个，以镇街为单位成立8个货车司机流动党员党组织，将党员纳入组织管理，探索“行业管、社区育”党员发展模式，储备5名入党积极分子。推动新就业群体“码”上归队，建立微信专属群，定期发布理论课程、服务资讯、活动预告等信息3000余条，促进新就业群体吸引集聚，及时把新进人员纳入管理，组织对新就业群体的引领力、号召力不断增强。

服务向“新”，增强群体幸福度。整合党群服务中心、职工驿站等100余个空间资源，布局“暖新驿站+暖新食堂+暖新商户”新就业群体服务阵地矩阵，聚焦外卖员、快递员等群体“第一需求”，提供喝水热饭、手机充电等10项基础服务，拓展提供健康义诊、技能培训、书籍借阅等5项升级服务，联合“暖新商圈”“暖新街区”推出用餐、观影、维修等优惠项目，形成广覆盖、多层次、实用化的服务体系。大力推动友好场景建设，完善138个小区楼栋标识、64个小区引导地图设置、76个小区覆盖配送寄递柜，增设小区、餐饮、门店周边“暖新停”标识85个，有效解决快递外卖“进门难”“停车难”问题。举行“津心为你·幸福共享”“以法护新·与新同行”等暖新活动，发布关心关爱新就业群体服务清单，实施“四季送”、学历提升等9大品牌行动，覆盖新就业群体3000余人次。

治理有“新”，提升群体荣誉感。发挥外卖配送员、快递员等从业人员有熟人、分布广的独特优势，以五津街道“骑乐融融”服务品牌为基础，成立“新”骑士志愿服务队，推动外卖小哥等融入社区网格化治理，制发“积分骑士”行动方案，建立“新服务—存积分—兑积分”激励机制，形成“以服务换服务、以服务促治理”新模式。引导新就业群体当好“移动摄像头”“行走宣传员”“治理合伙人”，发放《倡议书》3700余份号召新就业群体开展“顺手捎带”志愿服务，实施小区院落整治、困难群体送餐等志愿服务活动40余场，上报问题线索300余条，协助解决民生实事20余次。聘任石尘、刘涛等6名同志为人民建议特约建议人，评选11名“最美货运司机”、最美“新”骑士志愿服务达人，持续推送“津城暖新在路上”“凡人微光”主题报道10余期，广泛宣传先进事迹和服务成果，通过选树一批先进、带动一个群体，把“满天星”聚成“一把火”，助力打通基层社会治理的“最后一米”，营造全民参与基层治理的浓厚氛围。

（供稿单位：中共成都市新津区委组织部）