作风建设永远在路上，中央八项规定就是党员干部修身律己的“紧箍咒”、行稳致远的“护身符”。面对“四风”问题隐形变异、新老问题交织叠加的复杂形势，唯有把“学查改”融入日常、抓在经常，才能让铁规禁令真正成为“带电的高压线”，守护好共产党人的初心本色。

以“学”为先，让“紧箍咒”入脑更入心。理论清醒是行动自觉的前提。中央八项规定精神不是简单的“行为规范”，而是蕴含着深厚的政治考量、为民情怀和治理智慧。有的干部把“规定”当“条款”，机械执行却不解深意；有的把“禁令”当“紧箍”，觉得束缚手脚、影响“方便”。破解“认识温差”，需构建“沉浸式”学习体系：既要原原本本学原文，从“调研不搞层层陪同”“厉行勤俭节约”等具体要求中，体悟“以人民为中心”的价值取向；也要结合反面案例学，从违规吃喝、超标用车等典型问题中，认清“小事小节中有党性、有原则”的深刻内涵。浙江开展“初心之旅”现场教学，让干部在革命旧址重温“不拿群众一针一线”的纪律传统；江苏推行“模拟体验式”教育，让干部扮演群众感受办事流程，正是通过“代入感”增强“认同感”，让八项规定从“文件要求”转化为“内心认同”。

以“查”为镜，让“护身符”护行更护心。查纠问题要敢于“刺刀见红”。作风问题本质是党性问题，藏在“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“指尖上的形式主义”背后的，往往是思想懈怠、特权作祟。有的干部自查时“避重就轻”，只查“表面光”不碰“硬骨头”；有的“选择性失明”，对享乐主义心存侥幸，对奢靡之风见怪不怪。破解“查改盲区”，需织密“立体扫描网”：既靠组织“严查重筛”，通过定期督查、专项巡察、大数据监测，让“不吃公款吃老板”“快递送礼”等隐形变异问题无处遁形；也靠群众“阅卷打分”，开通“随手拍”监督平台，让干部在办事窗口是否“脸好看、事难办”、调研走访是否“走过场、摆拍式”等细节，都置于阳光之下。正如“照镜子要正衣冠”，只有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，才能在“查”中找准“病灶”、深挖“病根”，让“护身符”护住的不仅是“不犯错”，更是“守初心”。

以“改”为要，让“长效药”固本更强基。整改落实贵在“长治长效”。从“会所中的歪风”到“培训中心的腐败”，从“天价烟酒”到“豪华包装”，“四风”问题之所以反复发作，就在于没有形成“改一次管长远”的机制。有的地方“运动式整改”，风头一过就反弹；有的“纸面整改”，制度写在文件上却落不到行动中。破解“治理惯性”，需打好“制度组合拳”：在“改当下”上，建立问题清单、责任清单、时限清单，实行“销号管理”，确保“发现一个、整改一类、规范一片”；在“利长远”上，针对公务接待、津补贴发放等高频问题，完善“制度补丁”，比如贵州推行“公务用餐‘十不准’”、江西建立“廉政账户”管理办法，让干部知道“什么能做、什么不能做”；更要在“树新风”上发力，把落实八项规定与弘扬优良传统结合起来，推广“背包干部”“草帽书记”等实干作风，让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系成为常态。

（谢常萍）