近年来，眉山天府新区投资集团有限公司（以下简称“眉山天投集团”）党委认真落实新时代党的建设总要求，以务实举措抓党建、强党建，把党建“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。2024年，企业资产规模破千亿，获国内头部评级机构中诚信国际、东方金诚“AA+”主体信用评级，成为全省首批、全市首家通过合规管理体系国际国内标准双认证的国企，在第一批眉州国企党建亮点品牌中被评为“党建融入公司治理”党组织。

牢记国企姓“党”，加强党的领导。一是凝心铸魂坚定正确方向。落实“第一议题”制度，召开中心组学习7次，开展书记讲党课32场次，坚持以案促改，运用身边事教育身边人，引领党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是互融互促完善治理架构。优化“五会一层”权责清单，明确党委与董事会、总办会的权责边界，全面实现“一肩挑”和领导干部“双向进入、交叉任职”，把党的领导落实到公司治理各环节。三是前置把关确保决策科学。优化党委会“议”“定”职责范围，全年前置研究重大经营事项192项、研究决定党建重大事项74项，鲜明党委把方向、管大局、保落实的功能。

夯实组织基础，提升党建质量。一是健全党的组织体系。印发党组织标准化建设指引，全面实现党建入章，严格落实“三会一课”等党内基本制度，将351名党员规范纳入党组织管理；建强大党建体系，在经营指标中设立党建指标占比20%，优化党建考核机制，压实党建责任链条。二是锻造激情担当队伍。鲜明实干导向，对82个管理岗位精准画像，市场化引进干部9名、向下调整干部9名、储备后备干部80名、引进培养中高级职称人员212名；开展干部档案专项清理，加强因私出国（境）管理，提升人事工作规范化水平。三是抓好党风廉政建设。建强大监督体系，健全问题发现、报送、处置、反馈标准化流程，组建百人监督员队伍，通过大监督发现整改问题326个；依托全市首家国企廉洁文化教育馆加强廉洁教育，营造清爽干净的干事氛围。

坚持党建引领，推动融合发展。一是抓党建促国企改革。聚焦“瘦身本部、做实二级、放活三级”深化三项制度改革，减少管理岗位编制32个和后台岗位编制30个，实现工资总额、平均人数、平均工资下降和人均效能提升“三降一升”。二是抓党建促生产经营。指导二级公司培育党建标杆，打造政治功能强、组织建设优、作用发挥好的基层党组织。眉山港投揭牌“陆海新通道眉山集散中心”，累计开行国际班列326列，联通境内外节点城市33个；环天智慧举办院士眉山行活动，主导成立的商业卫星星座联盟成为我国规模最大的商用遥感卫星天团，获评国家高新技术企业。三是抓党建促项目建设。在重大项目建立临时党支部6个，建成红色驿站8个，组建党员攻坚队19支，引领党员攻坚克难。顺利完成清华附中整体交付，全面建成中国西部卫星产业园。

眉山天投集团党委将毫不动摇坚持和加强党对国有企业的领导，以奋发有为的精气神，不断开创党建工作新局面，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

（供稿单位：眉山天投集团）