企业聚集在一起，如何从地理上的“邻居”变成发展上的“战友”？达州高新区的答案是：以党建为媒，让“邻居”变“战友”，让“单打独斗”变“握指成拳”。

一个平台，破解“单打独斗”困局

如何让产业链从“物理集聚”走向“化学融合”？达州高新区的探索从结对共建开始。

2022年至2023年，达州高新区按照“地域相邻、行业相近”原则，在24个企业党组织间开展“比、学、赶、帮”结对共建试点。2024年，能源化工行业党建联建共建正式成立，16家企业“握指成拳”。党建联建共建设立“轮值主席制”，每月由成员企业党组织书记牵头召开联席会，共商技术攻关、市场拓展等难题，共同开展应急、消防、党课等活动。

“通过党建联建共建，我们与园区企业围绕智慧党建、阵地建设、示范引领、活动创新等方面进行了深入沟通，为双方企业高质量发展筑牢了坚实保障。”川投达州燃气公司党总支书记蔡宏感慨道。

一堂双课，凝聚“能源转型”共识

巨幕影院内，一场别开生面的庆“七一”主题活动正在进行。红色金融影片《红军钱币》中，川陕革命根据地红军在封锁中自力更生的故事，引发在场能源人深刻共鸣：“突破‘卡脖子’困境，更需发扬迎难而上的红军精神！”

观影结束后，达州深燃党支部书记讲授《安全生产是能源转型的生命线》，高新区企业综合党委领导解读中央八项规定精神。一堂安全课、一堂廉政课，让党员干部在思想上“双保险”、行动上“双清醒”。

交流环节，玖源新材料、威顿化工等企业代表踊跃发言。“技术创新是打破封锁的核心武器！”“安全生产与廉洁建设‘双螺旋’嵌入企业治理，方能行稳致远！”思想碰撞中，党建与产业发展的同频共振愈发清晰。

一份初心，守护“人企共进”温度

达州玖源新材料公司内，一场“党建引领 健康护航”主题活动正在进行。专业技术人员手把手教授空气呼吸器佩戴、心肺复苏操作；健康专家结合化工行业特点，讲解肿瘤早筛、“四高”预防知识。来自16家成员单位的50余名职工代表，在“理论+实操”中掌握了救命技能，在“案例+互动”中增强了健康意识。

“职工健康是最大的生产力。”达州玖源新材料有限公司党委副书记江明莎表示，把健康送到职工身边，既是对“以人为本”理念的践行，更是党建与业务深度融合的生动体现。活动结束后，不少职工感慨：“这样的党建活动接地气、有温度，让我们感受到组织的关怀就在身边。”

一串数据，印证“握指成拳”实效

达州高新区能源化工行业党建联建共建成立以来，成效数据可圈可点：成员企业新增融资5000万元，协同开展技术攻关项目12个，推动8项科研成果就地转化。更令人欣喜的是，党建联建共建还吸纳了8家未建党组织企业，通过派驻党建指导员、联合开展主题党日等方式，逐步实现“党建共抓、发展共促”。

从“单打独斗”到“握指成拳”，从“物理集聚”到“化学融合”，达州高新区能源化工行业党建联建共建正以“红色引擎”赋能产业高质量发展，为争创国家高新区、建设千亿级产业园贡献着源源不断的先锋力量。  

（供稿单位：达州高新区党群工作部）